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用人单位劳动合同法操作实务与应对
一、规章制度相关操作实务及应对技巧
1、规章制度制定风险分析与应对措施
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用人单位行使管理权、合同解除权的重要依据。劳动者严重违反用人单位的规章
制度的，用人单位可解除劳动合同，没有规章制度，公司的管理将会陷于困境。
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