- 1、本文档共91页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
第三章采购申请与需求分析
2024.3
任务1.1分析独立需求物料的采
购需求
•能力目标:
1.能用定性预测方法对未来的采购需求进行估计;
2.能用定量预测方法对未来的采购需求进行分析;
•知识目标:
1.掌握各种定性分析方法;
2.掌握定量分析方法;
3.熟悉需求分析的一般步骤。
知识链接
——独立需求物料与相关需求物
料
•相关需求:是指某种物料的需求量与其他物料有
直接的匹配关系,当其他某种物料的需求确定以
后,就可以通过这种相关关系把该种物料的需求
量推算出来。
•独立需求:是指某种物料的需求量是由外部市场
决定的,与其它物料不存在直接的对应关系,表
现出对这种库存需求的独立性。
想一想
任务一
•你在现实生活中,去采购物品时,是根据什么来
确定采购时间和采购数量呢?
•思考:
•大家都知道学校进来的开展很快,新生开学
后将成为万人大学,学校各项设施设备材料的需
求也越来越大。为了维持学校的正常教学,先需
要提前采购一批粉笔,供教学使用。请大家讨论,
应该如何确定采购需求,才能到达最优?
任务一续
•现如果已经知道今年1-9月份,粉笔的采购需求见表1
•请你根据以上信息确定10月份,学校的粉笔采购需求量。
•进行需求预测的方法主要有两类:
•一.定性预测法
•1.用料部门(需求人员〕调查法
•2.采购人员(销售人员〕经验判断法
•3.专家意见法
•二.定量预测法
•简单移动平均
•1.时间序列法加权移动平均
•指数平滑预测
•
知识链接——用料部门〔消费者)
调查法
•用料部门调查法就是对需要用料的部门或
者个人挨个进行调查,让用料部门或个人
写出需要的采购量〔可以通过让用料部门
事先填写请购单的方式进行〕,然后进行
汇总,进而确定总的采购量的方法。
•使用该调查方法时,需要注意:
•用料部门的答复意愿
•用料部门的答复能力——
•用料部门意向调查法适用对象是耐
用消费品及工业用品
•调查的本钱与收益的比较
例1:
•你是否有意在近两年内购置一部汽车?
•□是□否□不一定
适用范围
•购置者数量少
•调查本钱低
•购置者有明白的意向
•购置者愿意吐露他们的意向
•购置者有能力实行他们原来的意向
知识链接二
——采购人员(销售人员〕经验判断法
•指公司根据销售人员(采购人员〕对其负责
区域内的销售量〔购置量〕或顾客未来需求
量的估计进行综合预测一种方法。
优点:
简单明了,容易进行
可靠性强,风险小
适用范围广
有助于销售预测值的分解
有助于销售配额的完成
缺点:
销售人员可能对宏观经济形势及公司的总体规
划缺乏了解
销售人员受知识、能力或兴趣的影响,其判断
总会有某种偏差,有时受情绪的影响,也可
n应用举例:
•如果企业对三位销售人员意见的信赖程度
是一样的,那么平均预测值为
例2
•某一零售商店,选择营业员、中层管理人
员〔如业务科长、方案科长、储运科长、
财会科长等〕、商店经理等三层人员的代
表分别进行判断,再加以综合,得出销售
额的预测数
您可能关注的文档
- (2022年秋季版)七年级历史下册 第十单元 第42课 经济发展与国力强盛课件1 岳麓版.pdf
- 物料计划与库存控制管理教材(PPT 70页).pdf
- 人工养猪场租赁合同书.pdf
- (水滴系列)(2022年秋季版)七年级历史上册 第2课 原始农耕生活课件2 新人教版.pdf
- 社区卫生服务品牌管理与营销教材(ppt 44页).pdf
- 2023二手房交易合同简短.pdf
- 柴油卡车维修技能培训课件.pdf
- 高职院校不同招录类型新生的学习适应性研究——以Y高职学院为例.pdf
- 安全意识与管理培训课件.pdf
- 第四单元 物质构成的奥秘 课题1 原子的构成(3).pdf
- 2024年05月山东交通职业学院招考聘用博士研究生50人笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年05月安徽芜湖市弋江区老年学校(大学)工作人员特设岗位公开招聘2人笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年05月山东东营河口区教育类事业单位招考聘用22人笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年05月山东交通职业学院招考聘用100人笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年05月山东威海职业学院招考聘用高层次人才2人笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年05月安徽石台县事业单位工作人员33人笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年05月山东滨州市博兴县事业单位公开招聘考察笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年05月安徽蚌埠固镇县湖沟镇选聘村级后备干部7人笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年05月山东省安丘市教育和体育局所属事业单位学校公开2024年招考232名工作人员笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年05月山东临沂临港经济开发区工作人员(5人)笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
最近下载
- 草原就是我的家教学设计.docx VIP
- 安徽省黄山市重点名校2023-2024学年中考生物最后冲刺模拟试卷含解析.doc VIP
- 部编一年级下册语文字帖【打印可用】.pdf
- 初二地理生物中考动员主题班会.pptx VIP
- 常州大学2020-2021学年第1学期《西方经济学》期末考试试卷(A卷)含参考答案.docx
- 安徽省临泉重点名校2023-2024学年中考生物对点突破模拟试卷含解析.doc VIP
- 内轴型膝关节设计理念及特点.pdf
- 新人教PEP版小学英语六年级下册期末全册单元复习课件(含专题).ppt
- 2024年党纪学习教育党课.pptx VIP
- 2023安徽省中考生物模拟试卷第一卷(含解析).pdf VIP
文档评论(0)