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天津商业大学宝德学院

学士学位论文开题报告

论文题目

生产型企业的基层员工流失原因分析及对策研究

——以天津振江橡塑制品厂为例

姓

名

孙瑜申

学

号专业名称 人力资源管理导师姓名 马丽讲师

2013年11月25 日

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目 录

一、背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．1二、文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2三、研究内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2四、研究思路与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

五、研究时间安排．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

六、参考文献．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

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一、背景与意义

背景：改革开放30多年以来，我国的橡塑制造的发展取得了举世瞩目的成就，促进了经济的发展。改革开放不仅使我国经济得到了发展，不仅使人民的意识形态也发生了变化，而且对于就业的观点也发生了改变。随着人们观念的转变、劳动力成本不断上升，生产型企业要想持续长久的发展，只有通过内在的变化来适应这一转变，其中员工的流失对生产型企业的发展造成严重的阻碍。随着企业劳动红利优势的逐渐减少，企业招工难问题比比皆是，如何保留员工成为各生产型企业最为棘手的问题。

意义：员工流失是生产型企业中非常普遍存在的现象，在当今复杂变化的国