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常规解除劳动合同证明书范本

常规解除劳动合同证明书

致：[员工姓名]

尊敬的[员工姓名]：

根据中华人民共和国劳动法及相关法律法规的规定，本人[公司名称]，以下简称“甲方”，与您，以下简称“乙方”，之间的劳动合同已按双方约定和法律规定解除。现依据实际情况，出具此份解除劳动合同证明书。

一、劳动合同基本情况

甲方与乙方签订的劳动合同编号为_______，类型为_______（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限），自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

二、解除劳动合同的原因

双方协商一致解除劳动合同。

乙方因个人原因提前解除劳动合同。

甲方因客观原因依法解除劳动合同。

三、解除劳动合同的日期

双方确认，劳动合同解除的日期为_______年_______月_______日。

四、解除后的权利和义务

乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，确保工作顺利进行。

甲方应支付乙方解除劳动合同的经济补偿/赔偿金，具体金额及支付方式如下：

经济补偿：按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿，不足一年的按一年计算，最高不超过十二个月。

赔偿金：根据乙方的工作年限，每满一年支付一个月工资的赔偿金，不足一年的按一年计算，最高不超过十二个月。

乙方确认，解除劳动合同后，与甲方不存在任何劳动争议。

劳动合同复印件。

工作交接清单。

解除劳动合同协议书（如有）。

本证明书一式两份，甲乙双方各执一份。

本证明书自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________

代表人（签名）：________________

日期：_______年_______月_______日

乙方（签名）：________________

日期：_______年_______月_______日

请注意，此份范本仅供参考，具体的合同内容应根据实际情况和法律法规进行调整。在签订或使用此份合同之前，建议您咨询专业的法律人士以确保合同的合法性和有效性。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

解除劳动合同证明书

致：[员工姓名]

尊敬的[员工姓名]：

根据中华人民共和国劳动法及相关法律法规的规定，本人[公司名称]，以下简称“甲方”，与您，以下简称“乙方”，之间的劳动合同已按双方约定和法律规定解除。现依据实际情况，出具此份解除劳动合同证明书。

一、第三方主体

为了保障甲方的权益，甲方引入第三方主体[第三方公司名称]，以下简称“丙方”，作为合同的辅助执行方。丙方在此合同中承担连带责任，确保乙方的权益得到合法保障。

二、甲方权益主导

经济补偿/赔偿金：甲方应支付乙方解除劳动合同的经济补偿/赔偿金，具体金额及支付方式如下：

经济补偿：按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿，不足一年的按一年计算，最高不超过十二个月。

赔偿金：根据乙方的工作年限，每满一年支付一个月工资的赔偿金，不足一年的按一年计算，最高不超过十二个月。

甲方权利条款：

甲方有权要求乙方在解除劳动合同后，不得以任何方式损害甲方的商业利益、商业秘密、客户资源等。

甲方有权要求乙方在解除劳动合同后，不得在任何场合发表、传播对甲方不利的言论或信息。

甲方有权要求乙方在解除劳动合同后，不得以任何方式利用甲方的资源、信息等进行非法活动或竞争行为。

甲方利益保障条款：

乙方在解除劳动合同后，如违反上述甲方权利条款，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的金额由双方协商确定。

乙方在解除劳动合同后，如违反上述甲方权利条款，甲方有权要求乙方承担相应的民事责任、行政责任或刑事责任。

三、乙方的违约及限制条款

乙方在解除劳动合同后，如违反甲方权利条款，乙方应承担相应的违约责任。

乙方在解除劳动合同后，如违反甲方权利条款，乙方应承担甲方因违约所遭受的一切损失。

四、第三方主体的责权利

丙方作为第三方主体，应确保乙方的权益得到合法保障。

丙方作为第三方主体，应对乙方的违约行为承担连带责任。

五、第三方介入的意义和目的

第三方主体的介入，旨在保障甲方的权益，确保乙方的权益得到合法保障，同时维护甲乙双方的良好合作关系。通过第三方的协助，可以更好地解决合同履行过程中可能出现的争议和问题，促进合同的顺利履行。

六、甲方为主导的目的和意义

甲方为主导的目的在于确保自身的权益得到充分保障，通过设定权利条款和利益保障条款，确保乙方在解除劳动合同后不会损害甲方的利益。同时，甲方为主导也有利于维护甲乙双方的良好合作关系，促进甲方的发展和稳定。

甲方（盖章）：________________

代表人（签名）：________________

日期：_______年_______月_______日

乙方（签名）：________________

日期