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最新劳动合同法规定

第一章总则

第一条本合同旨在遵守中华人民共和国劳动法、劳动合同法及相关法律法规，确保双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下建立劳动关系。

第二章劳动合同的订立

第二条用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限的劳动合同，也可以订立无固定期限的劳动合同。

第三条劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

第四条用人单位招用劳动者，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况等事项。

第五条用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

第三章劳动合同的履行和变更

第六条用人单位应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者工资。

第七条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。

第八条用人单位应当依法为劳动者办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。

第九条用人单位应当尊重劳动者的人格尊严，不得对劳动者进行侮辱、诽谤、虐待、体罚或者变相体罚。

第十条用