如何处理职场上下级的关系.docx

  1. 1、本文档共7页,其中可免费阅读3页,需付费95金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

如何处理职场上下级的关系

职场和谐之道:上下级关系的艺术

一、下级如何巧妙应对上级

在组织的大厦中,除了至高无上的领导者,每个人都扮演着下级的角色,都需面对如何与上级领导和谐共处的问题。这种关系的和谐与否,对个人工作的成败至关重要。

首先,我们必须清晰地认识到上下级之间的角色定位。下级是上级的执行者和追随者,两者之间的互动是不可避免的。如何巧妙地处理这些互动呢?关键在于实现“三个有利于”:有利于上级赢得下级的尊敬与支持,下级获得上级的信任;有利于营造一个积极的工作环境,实现个人的职业抱负;有利于促进上下级的团结,保持健康的工作心态。

其次,我们必须坚守上下级关系的原则。这些原则包括:

(一)党

文档评论(0)

185****4598 + 关注
实名认证
内容提供者

教师

1亿VIP精品文档

相关文档