原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
境由心生培训课
件
•引言
contents•认知心理学基础
•心境对行为的影响
目录•调节心境，改善行为
•培养积极心态，促进正向行为
•总结回顾与展望未来
01
CATALOGUE
引言
培训目的和背景
提升员工心理素质和推动企业文化建设，
心理健康水平，增强营造积极向上、和谐
应对压力和挑战的能的工作氛围。
力。
促进员工个人成长和
职业发展，提高工作
绩效和团队凝聚力。
培训内容和安排
自我认知与自我提升
引导员工进行自我探索，了解自
压力管理与情绪调节人际沟通与团队合作
身优势和不足，制定个人成长计划。
教授有效的压力管理技巧和情绪讲解有效沟通技巧和团队合作原
调节方法，帮助员工缓解工作压则，提高员工沟通能力和团队协
力，保持情绪稳定。作精神。
心理健康基础知识心理资本建设与职业发展
讲解心理健康的概念、标准和影探讨心理资本对职业发展的重要
响因素，帮助员工了解自身心理性，提供职业规划和职业发展的
状况。建议和指导。
02
CATALOGUE
认知心理学基
认知心理学概述
认知心理学的定义
01研究人类如何获取、存储、处理和运用知识的科学。
认知心理学的研究领域
02包括知觉、注意、记忆、思维、语言等。
认知心理学的研究方法
03实验法、观察法、调查法等。
认知过程与情感关系
认知过程
文档评论（0）