2020年度干部职工学习绩效考核方案.doc

2020年度干部职工学习绩效考核方案

为进一步落实意识形态工作考核要求，加强干部职工思想政治教育和业务学习，经局党组研究，决定继续将干部职工学习情况纳入2020年度年终绩效考核（全局统筹）、评先评优、选拔任用、职级晋升、职称评聘、年度考核内容，现将考评办法予以印发，请全局各单位遵照执行。具体办法如下：

一、干部职工学习内容

主要包括福建干部网络学院学习情况（每年50学分），“学习强国”平台学习情况，总局行政学院网络教学平台学习情况，习近平新时代中国特色社会主义思想、“不忘初心、牢记使命”主题教育和“两学一做”常态化学习、党组（中心组）学习以及每周两个晚上学习内容。

二、考评办法

（一）福建干部网络学院学习情况

每人每年应完成福建干部网络学院学习至少50学分（其中必修课学分25分以上），未完成的当年年度考核原则上不得评为称职（或合格）及以上，并在绩效考核时予以扣1分。对于完成50学分的予以加0.5分，每超额学习10学分的额外加0.1分，额外加分不超过1分。

（二）“学习强国”学习情况

1.党员：全年平均学习（从2020年1月1日起计算）低于30分/天的扣1分，达到30分以上/天的不扣分，达到35分/天的加1分，35分/天往上每多2

2.其他干部职工：全年平均学习（从2020年1月1日起计算）达30分以上/天的加1分，达到35分/天的再加0.5分，35分/天往上每多2

（三）总局行政学院网络教学平台学习情况

每人每年应完成总局行政学院网络教学平台学习至少50学分，未完成的当年年度考核原则上不得评为称职（或合格）及以上，并在绩效考核时予以扣1分。对于完成50学分的予以加1分，每超额学习10学分的额外加0.1分，额外加分不超过1分。

三、其他事项

1.局里将定期或不定期对学习笔记等进行抽查，每季度对学习情况进行通报，作为2020年度个人年终绩效考核（全局统筹）、评先评优、选拔任用、职级晋升、职称评聘、年度考核的依据。

2.各科、室、所、队负责人应负责督促本部门本单位人员及时完成各项学习任务。未尽到督促职责的科、室、所、队负责人在绩效考核时予以扣1分，并视情影响当年度评先评优等上述事项。

3.上级对学习任务如有新要求，另行补充通知。