用人单位不服劳动裁定的起诉书【推荐】.docVIP

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用人单位不服劳动裁定的起诉书【推荐】

当劳动者与用人单位之间产生劳动纠纷的时候，很多情况下，法律都规定了必须要先经过劳动仲裁委员会的出来，要是当事人对仲裁委的处理结果不满意的，那么才能提起劳动诉讼。此时就需要提交起诉书，那么用人单位不服劳动裁定起诉书该如何写？请阅读下文了解。

用人单位不服劳动裁定起诉书

原告:上海xx公司

地址：xxx

法定代表人:xxx，职务：董事长

被告:xx，性别X,出生年月XXX

身份证号码：xxx

户籍地：xxx

诉讼请求

1、判决原告不予承担解除劳动合同的经济补偿金人民币XXX元;

2、判决被告xx立即归还所借的公司笔记本电脑【型号：DELL(Inspiron1640M服务编号：BH7VZ1X)】及测温仪MT4、风速仪MS6250、温度计TES-1332A各一台;

3、由被告承担本案的诉讼费用及仲裁费用。

事实与理由

被告是原告单位的员工，于1998年11月与原告单位建立劳动合同关系。2007年2月22日，被告因家中有事提出停薪留职6个月的请假申请，同年2月26日，原告公司总裁在被告提出的希望批准停薪留职的签呈上批示：“特殊个案依情况以请假方式处理”(见证据一)。此后，被告休年休假至2007年3月14日。2007年3月15日至3月27日，被告未办理任何请假手续而不到公司上班(见证据二)，在