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计件工资怎么算

计件工资怎么算

 计件工资(pieceratewage)是按照工人生产的合格品的数量(或作业量)和预先

规定的计件单价，来计算报酬的一种工资形式。它不是直接用劳动时间来计量，

而是用一定时间内的劳动成果--产品数量或作业量来计算，因此，它是间接用劳

动时间来计算的，是计时工资的转化形式。

 计件工资可分个人计件工资和集体计件工资。个人计件工资适用于个人能单独

操作而且能够制定个人劳动定额的工种；集体计件工资适用于工艺过程要求集体

完成，不能直接计算个人完成合格产品的数量的工种。计件工资的显著特点是将

劳动报酬与劳动成果最直接、最紧密地联系在一起，能够直接、准确地反映出劳

动者实际付出的劳动量，使不同劳动者之间以及同一劳动者在不同时间上的劳动

差别在劳动报酬上得到合理反映。因此，计件工资能够更好地体现按劳分配原则。

 计算方式

 计件工资计算的主要依据是计件单价，即工人完成每一件产品的工资额。一般

按各该等级工人的日(小时)工资率除日(小时)产量来确定，计算公式如下：

 计件单价=某等级工人的日（小时）工资标准÷日（小时）产量定额；

 若按工时定额计算计件单价，计算公式为：计件单价=某等级工人的日（小时）

工资标准×单位产品的工时定额。