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常见劳动合同风险防范
第一章总则
第一条目的
为确保双方的合法权益，明确劳动者与用人单位之间的权利与义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，制定本合同。
第二条适用范围
本合同适用于我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等用人单位与劳动者之间建立的劳动合同关系。
第二章合同的订立与履行
第三条订立合同的原则
订立本合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、诚实信用的原则。
第四条合同内容
本合同应当具备以下内容：
用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
劳动合同期限；
工作内容和工作地点；
工作时间和休息休假；
劳动报酬；
社会保险；
劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
第五条合同的履行
双方应当按照合同约定履行各自的义务。用人单位不得擅自变更劳动合同内容，劳动者有权拒绝违反法律法规和合同约定的工作。
第三章合同的解除和终止
第六条合同解除
双方协商一致解除劳动合同的；
劳动者提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同的；
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同的；
用人单位依照本法第三十九条规定解除劳动合同的；
法律、法规规定其他可以解除劳动合同的情形。
第七条合同终止
劳动合同期满的；
劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
用人单位被依法宣告破产的；
用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
法律、法规规定其他可以终止劳动合同的情形。
第四章违约责任
第八条用人单位的违约责任
用人单位违反本合同的，应当承担违约责任，支付劳动者经济补偿，并依法承担赔偿责任。
第九条劳动者的违约责任
劳动者违反本合同的，应当承担违约责任，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
第五章争议解决
第十条劳动争议解决
双方发生劳动争议，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第六章附件
第十一条附件
劳动合同附件一：职位说明书
劳动合同附件二：岗位职责
劳动合同附件三：劳动报酬明细表
劳动合同附件四：社会保险缴纳明细
第七章附则
第十二条合同生效
本合同自双方签字或者盖章之日起生效。
第十三条合同的解释
本合同的解释权归双方共同所有。
第十四条合同的修订
本合同可以根据法律法规的变更或者双方协商一致进行修订。
签订日期：____年____月____日
（以下无）第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
第一章总则
第一条目的
为确保甲方的合法权益，明确甲方与乙方之间的权利与义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，并充分考虑第三方主体（以下简称丙方）的责权利，制定本合同。
第二条适用范围
本合同适用于我国境内的企业（甲方）与劳动者（乙方）之间建立的劳动合同关系，并涉及第三方主体（丙方）的权益保障。
第二章合同的订立与履行
第三条订立合同的原则
订立本合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、诚实信用的原则，并充分保障甲方的权益。
第四条合同内容
本合同应当具备以下内容：
甲方的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
乙方的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
劳动合同期限；
工作内容和工作地点；
工作时间和休息休假；
劳动报酬及支付方式；
社会保险；
劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
甲方对乙方进行培训、晋升等事项的约定；
甲方对乙方的违约及限制条款；
涉及丙方的责权利事项。
第五条合同的履行
双方应当按照合同约定履行各自的义务。甲方不得擅自变更劳动合同内容，乙方有权拒绝违反法律法规和合同约定的工作。
第三章合同的解除和终止
第六条合同解除
双方协商一致解除劳动合同的；
甲方提前三十日书面通知乙方解除劳动合同的；
乙方在试用期内提前三日通知甲方解除劳动合同的；
甲方依照本法第三十九条规定解除劳动合同的；
法律、法规规定其他可以解除劳动合同的情形。
第七条合同终止
劳动合同期满的；
乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
甲方被依法宣告破产的；
甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
法律、法规规定其他可以终止劳动合同的情形。
第四章甲方权益保障
第八条甲方权益保障
甲方对乙方的培训、晋升等事项有优先权，并有权对乙方进行考核；
甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位和工作内容；
甲方有权根据乙方的绩效和实际工作情况调整乙方的劳动报酬；
甲方有权在合同期内对乙方进行工作评估，并根据评估结果决定乙方的去留；
甲方在合同期内有权为乙方提
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