图书馆疫情防控操作手册.docxVIP

  • 1
  • 0
  • 约3.32千字
  • 约 9页
  • 2024-05-18 发布于山东
  • 举报

PAGE

PAGE1

图书馆疫情防控操作手册

一、前言

随着全球新冠疫情的持续蔓延,图书馆作为公共场所,需采取一系列防控措施,确保读者和工作人员的健康安全。本手册旨在为图书馆提供疫情防控操作指南,内容包括防疫物资准备、馆舍消毒、读者管理、员工健康管理等方面,以期为图书馆安全有序地开展服务提供参考。

二、防疫物资准备

1.口罩:为读者和工作人员提供足够的口罩,确保入馆人员佩戴口罩。

2.消毒液:准备75%酒精消毒液、免洗手消毒凝胶等,供读者和工作人员使用。

3.体温检测设备:配备额温枪或红外线体温检测仪,对入馆人员进行体温检测。

4.防护用品:为工作人员配备防护服、护目镜、手套等防护用品。

5.健康码:设置健康码核验区域,确保入馆人员健康码为绿码。

三、馆舍消毒

1.通风换气:保持馆内空气流通,每日开窗通风不少于3次,每次30分钟。

2.设施设备消毒:对自助借还机、阅览桌椅、门把手等高频接触部位进行定时消毒。

3.环境消毒:对地面、卫生间、电梯等区域进行定期消毒。

4.图书消毒:采用紫外线消毒柜或消毒液对归还图书进行消毒。

四、读者管理

1.限流措施:根据馆舍面积和容纳人数,合理控制入馆人数,避免人员聚集。

2.预约制度:实行实名预约制度,读者需提前预约方可入馆。

3.入馆流程:设置入馆流程图,明确体温检测、健康码核验、手部消毒等环节。

4.阅读秩序:提醒读者保持1米以上社交距离,减少交谈,避免在馆内进食。

5.告知义务:向读者宣传疫情防控知识,提醒读者注意个人防护。

五、员工健康管理

1.健康监测:每日对员工进行体温检测和健康码核验,确保员工健康上岗。

2.防疫培训:对员工进行疫情防控知识培训,提高员工防疫意识。

3.职业防护:为员工提供必要的防护用品,确保员工在工作中做好个人防护。

4.异常情况处理:发现员工或读者出现发热、咳嗽等症状时,立即引导其至隔离区域,并联系医疗机构进行处置。

六、应急处置

1.设置隔离区域:在馆内设立隔离区域,用于暂时隔离疑似病例或密切接触者。

2.联系医疗机构:发现疑似病例时,立即联系当地医疗机构,协助开展疫情处置。

3.信息上报:按照相关规定,及时向上级主管部门报告疫情信息。

4.馆舍封闭:根据疫情发展,必要时对馆舍进行封闭,暂停服务。

本手册旨在为图书馆提供疫情防控操作指南,但具体措施需根据实际情况进行调整。图书馆应密切关注疫情动态,及时更新和完善防控措施,确保读者和工作人员的健康安全。在疫情防控期间,图书馆需加强内部管理,严格执行各项防疫措施,共同为打赢疫情防控阻击战贡献力量。

重点关注的细节:员工健康管理

在图书馆疫情防控操作手册中,员工健康管理是一个需要重点关注的细节。员工作为图书馆服务的重要组成部分,他们的健康状况直接关系到图书馆的运营和服务质量。以下是对员工健康管理这一重点细节的详细补充和说明:

一、健康监测

1.每日健康检查:员工在上岗前应进行体温检测和健康码核验,确保无发热、咳嗽等症状,健康码为绿码。对于体温异常或健康码非绿的员工,应立即采取措施,暂停其工作,并指导其就医或进行自我隔离。

2.员工健康档案:建立员工健康档案,记录员工的健康状况、体温监测数据、健康码状态等信息。定期对健康档案进行更新和整理,以便随时掌握员工的健康状况。

3.员工健康报告制度:鼓励员工主动报告自身的健康状况,如出现疑似症状或接触史,应及时向图书馆报告,并采取相应的防控措施。

二、防疫培训

1.疫情防控知识培训:组织员工进行疫情防控知识的培训,包括新冠病毒的基本知识、传播途径、防控措施等,提高员工对疫情的认知和防控意识。

2.防护用品使用培训:对员工进行防护用品的正确使用培训,包括口罩、手套、护目镜等的使用方法和注意事项,确保员工在工作中能够做好个人防护。

3.应急处置培训:培训员工在发现疑似病例或密切接触者时的应急处置流程,包括引导疑似病例至隔离区域、联系医疗机构、信息上报等,确保员工能够快速、准确地应对突发情况。

三、职业防护

1.防护用品配备:为员工提供足够的防护用品,包括口罩、手套、护目镜、防护服等,确保员工在工作中能够做好个人防护。

2.防护用品更换和消毒:员工应定期更换防护用品,如口罩、手套等,避免重复使用。对于使用过的防护用品,应按照相关规定进行消毒或废弃处理,确保防护用品的清洁和卫生。

3.工作环境消毒:对员工工作区域进行定期消毒,包括办公桌、电脑键盘、方式等高频接触部位,确保工作环境的清洁和卫生。

四、员工心理健康关怀

1.心理健康宣传和教育:开展员工心理健康宣传和教育,提供心理支持和帮助,帮助员工应对疫情带来的压力和焦虑。

2.心理健康咨询服务:为员工提供心理健康咨询服务,包括心理咨询、心理辅导等,帮助员工解决心理问题和困扰。

3.员工关爱措施:加强对员工的关爱和关怀,包括

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档