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CONTENTSERP
ERP
ERP
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ERP系统概述
章节副标题
ERP系统的定义与功能
定义：ERP系统是企业资源计划（EnterpriseResourcePlanning
等，实现资源的优化配置和高效利用。
功能：ERP
水平。
民办高校人力资源管理的特点与挑战
特点：多元化、灵活性、自
主性
ERP在民办高校人力资源
管理中的应用
章节副标题
招聘管理模块的应用
简历筛选：根据预设条件筛面试安排：通过ERP系统安
选简历，提高招聘质量排面试时间和地点，确保面
试顺利进行
发布招聘信息：通过ERP系
统发布招聘信息，提高招聘
效率
员工培训与发展模块的应用
职业规划：帮助员工了解自绩效评估：通过系统对员工
己的职业发展方向和目标的工作表现进行评估，为晋
升和奖励提供依据
员工培训：提供在线课程和
培训资料，方便员工随时学
习
薪酬与福利管理模块的应用
定义：ERP
利的系统
利管理的效率和准确性
优势：通过ERP
误，保证数据的完整性和准确性
绩效管理模块的应用
定义：绩效管理目的：帮助民办功能：包括设定
模块是ERP系统高校实现公平、KPI、制定绩效
中用于评估员工公正、客观的绩计划、进行绩效
工作表现的工具，效考核，激励员考核、反馈与改
通过设定关键绩
工提高工作效率进等环节，有助
效指标（KPI），
和业绩，促进组于提高员工的工
监控员工的工作
织目标的实现。作积极性和工作
进度和成果。
ERP在民办高校人力资源
管理中的实施过程
章节副标题
实施前的准备工作
系统选型：选择适合的ERP人员培训：对相关人员进行
系统，考虑功能、成本、兼ERP系统的培训，提高其操
容性等因素作技能和意识
需求分
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