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三方解除劳动合同协议书
协议书各方
甲方：（公司名称）
乙方：（员工姓名）
丙方：（第三方调解机构/劳动争议仲裁委员会）
甲方与乙方之间存在一份劳动合同，合同编号为_______，双方因某些原因达成一致，决定解除该劳动合同。
双方协议
甲乙双方同意，自本协议书签署之日起，立即解除双方之间的劳动合同。
甲方同意，在本协议书签署后____个工作日内，向乙方支付劳动合同解除的经济补偿金，计算方式按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。
乙方同意，在本协议书签署后，立即归还所有与工作有关的证件、资料和公司财产。
乙方同意，解除劳动合同后，不得以任何方式对甲方进行诽谤、诋毁或进行其他有损甲方声誉的行为。
甲乙双方同意，解除劳动合同后，不再追究对方任何法律责任。
丙方调解
甲方和乙方同意，如在解除劳动合同过程中出现争议，可向丙方申请调解。
丙方应在收到调解申请后____个工作日内，对争议进行调解。
如经丙方调解，甲乙双方达成一致意见，应签署调解协议，并按照调解协议执行。
如经丙方调解，甲乙双方未能达成一致意见，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
协议书的签署和生效
本协议书一式三份，甲乙双方各执一份，丙方留存一份。
本协议书自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
本协议书未尽事宜，按国家法律法规执行。
甲方：（公司名称）
乙方：（员工姓名）
丙方：（第三方调解机构/劳动争议仲裁委员会）
签字（或盖章）：
日期：____年____月____日
请注意，以上内容仅供参考，具体的合同内容应根据实际情况和法律法规进行调整。在签订任何合同之前，请务必咨询专业律师。
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
协议书各方
甲方：（公司名称）
乙方：（员工姓名）
丙方：（第三方调解机构/劳动争议仲裁委员会）
甲方与乙方之间存在一份劳动合同，合同编号为_______，双方因某些原因达成一致，决定解除该劳动合同。为确保甲方的权益得到充分保障，甲方决定引入第三方主体丙方，对解除劳动合同的过程进行调解和监督。
甲方的权益主导
经济补偿金：甲方同意，在本协议书签署后____个工作日内，向乙方支付劳动合同解除的经济补偿金，计算方式按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。补偿金金额应符合甲方的权益和法律规定。
资产归还：乙方同意，在本协议书签署后，立即归还所有与工作有关的证件、资料和公司财产。若乙方未能按时归还，甲方有权采取法律手段追回损失。
声誉保护：乙方同意，解除劳动合同后，不得以任何方式对甲方进行诽谤、诋毁或进行其他有损甲方声誉的行为。若乙方违反此条款，甲方有权追究其法律责任。
争议解决：甲方和乙方同意，如在解除劳动合同过程中出现争议，可向丙方申请调解。丙方应在收到调解申请后____个工作日内，对争议进行调解。若经丙方调解，甲乙双方未能达成一致意见，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
乙方的违约及限制条款
违约金：乙方若违反本协议书中的任何条款，应向甲方支付违约金，金额为经济补偿金的____倍。
限制行为：乙方在解除劳动合同后，不得以任何方式泄露甲方商业秘密、客户信息等机密资料。若乙方违反此条款，甲方有权追究其法律责任。
第三方丙方的责权利
调解职责：丙方应公正、公平地调解甲乙双方的争议，并提供专业的法律咨询和建议。
调解结果：经丙方调解达成的协议，甲乙双方应予以遵守。若调解失败，丙方应向甲乙双方提供仲裁建议。
费用承担：丙方的调解费用由甲方承担。若调解成功，乙方可按协议约定的比例承担部分费用。
第三方介入的意义和目的
第三方主体丙方的介入，旨在确保甲方的权益得到充分保障，同时提供一个公正、公平的调解平台，协助甲乙双方顺利解除劳动合同。丙方的介入有助于化解争议，降低法律风险，维护劳动市场的和谐稳定。
甲方为主导的目的和意义
甲方为主导本协议书的目的是确保自身的权益得到充分保障，同时为乙方提供一个合法、合理的解除劳动合同的途径。通过引入第三方主体丙方，甲方能够更好地维护自身的利益，确保解除劳动合同的过程合法、公正、公平。
甲方：（公司名称）
乙方：（员工姓名）
丙方：（第三方调解机构/劳动争议仲裁委员会）
签字（或盖章）：
日期：____年____月____日
以上内容是根据您的要求重新撰写的合同，以甲方的权益为主导，增加了甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加了乙方的违约及限制条款。第三方主体丙方的介入有助于保护甲方的权益，确保解除劳动合同的过程公正、公平。
第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导
协议书各方
甲方：（公司名称）
乙方：（员工姓名）
丙方：（第三方调解机构/劳动争议仲裁委员会）
甲方与乙方之间存在一份劳动合同，合同编号为_______，双方因某些原因达成一致，决定解除该劳动合同。为确保乙方权益得到充分保障，乙方决定引入第三方主体丙方，
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