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一面试程序
（1）资格评审。本部分满分30分。由行政人事管理中心总（部）/行政人事部地（区公司）收集试者身份
证、学历证明、各种资格证书的正本及复印件，以及半年内的市一级医疗机构出具的健康证明（若无，须
在办理入职前提供）。安排应聘者填写《职位申请表》，并审核应聘者资格及有关证件，在核验证件清
单上签名确认证件的真实性，并填写应聘人员评分表的资格评审部分。
2（）专业笔试、个性与素质测评。本部分满分40分。由行政人事管理中心总（部）/行政人事部
地（区公司）对其进行测评或组织考试。考试由专业部门
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