基层医疗卫生机构工作人员绩效考核指标体系（护理人员考核表）.docVIP

XX省基层医疗卫生机构工作人员绩效考核指标体系(护理人员考核表)

一级指标

二级指标

分值

评分标准

评价指标值

考核方法

得分

综合考核(30分)

医德医风

10

1.严格执行《九不准》规定，坚持廉洁行医，遵守卫生法律法规及医院管理制度。

出具虚假证明、私自收费、骗取医保基金等违规行为，本月考核不合格；不遵守医院管理制度，发现一次扣10分。

基层医疗机构考核小组集中考核。

工作纪律

10

2.出满勤，做到不迟到、不早退，值班时坚守工作岗位，做到不串岗、不脱岗，不做私活、不玩游戏等，上班时衣帽整洁、不穿拖鞋，佩戴胸卡上岗。

无故迟到早退，一次扣0.5分，无故旷工一天扣2分，缺勤1天扣1.5分；有串岗、脱

岗、做私活、玩游戏、扎堆聊天、造谣诽谤等不良现象者，发现一次扣3分、有投诉查实一次扣2分；仪表不端庄、服饰不整洁，未戴护士帽和胸牌上岗，发现一次扣1分。

基层医疗机构考核小组集中考核。

政治业务学习

5

3.积极参加院科两级组织的政治业务学习并做好记录。

无记录或记录不全扣1分；无故不参加学习一次扣2分。

基层医疗机构考核小组集中考核。

环境卫生

5

4.科室区域卫生整洁有序。

科室内发现烟头、烟灰、乱扔纸屑等一次扣1分；私自使用电器和其他易燃易爆物品，

发现一次扣1分；乱倒垃圾、污水一次扣1分；科室区域环境脏乱差扣2分。

基层医疗机构

考核小组集中考核。

业务考核(70分)

护理工作

数量和质

量

20

5.门诊、观察、病房护理人次数(包括输液)不低于单位核定的平均数。

每下降1%,扣0.5分。

基层医疗机构考核小组集中考核。

5

6.认真执行护理操作常规，做好基础护理。

一项做不到扣1分。

基层医疗机构考核小组集中考核。

5

7.严格执行三查八对、交接班等制度。

一项做不到扣2分。

基层医疗机构

2

一级指标

二级指标

分值

评分标准

评价指标值

考核方法

得分

考核小组集中考核。

5

8.各种护理标记、五种护理文书书写规范，病历摆放有序。

填写项目齐全，内容规范，书写字迹工整清晰，有一项不符合扣1分。

基层医疗机构考核小组集中考核。

护理工作

数量和质

量

5

9.控制院内感染，实行“一人一针一管

一用一消毒一毁形”,毁形消毒、处理有记录。

掌握消毒液使用、效期等，一次性塑料用品用后毁形、消毒，并有记录，医疗废弃物分类存放等，一次做不到扣1分。

基层医疗机构考核小组集中考核。

业务考核(70分)

护理工作

数量和质

量

5

10.严格护理技术操作规程；治疗室定期进行紫外线空气消毒，定期擦拭灯管，

有记录。

发现一次不规范扣1分，灯管有灰尘扣1分，消毒无记录扣1分。

基层医疗机构考核小组集中考核。

5

11.开展中医拔罐、刮痧、艾灸等护理。

缺一项扣1分，扣完为止，

基层医疗机构考核小组集中考核。

5

12.配备足够急诊急救器械、药品，做到五定，有交接记录，确保无差错事故发生。

缺一项扣1分，管理不到位扣2分，发生次差错、事故扣10分。

基层医疗机构考核小组集中考核。

病区管理

5

13.规范临床分级护理及护理服务内涵，保证护理质量，按分级护理巡视病房。

掌握病人姓名、性别、年龄、病情诊断、注意事项等基本情况，加强病房巡视并做好记录，有一项做不到扣2分。

基层医疗机构考核小组集中考核。

5

14.加强与患者交流沟通，了解患者的思想、生活情况，征求病员对护理工作的意见。

发现一次做不到扣1分。

基层医疗机构考核小组集中考核。

5

15.各病室通风、消毒，床铺平整、整洁，各类物品摆放整齐有序。

发现一次做不到扣1分。

基层医疗机构考核小组集中

3

一级指标

二级指标

分值

评分标准

评价指标值

考核方法

得分

考核。

扣分项目

16.群众满意度。

职工投诉一次扣10分，接到群众或患者反映差评的，一次扣10分。

基层医疗机构考核小组集中考核。

加分项目

17.奖励分

获得患者或群众好评的，加10分。

基层医疗机构考核小组集中考核。