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学院科研奖励办法

第一章总则

第一条为奖励在科研工作中做出突出贡献的科研人员，调动

广大教职工的科研积极性与创造性，加速科研工作的发展，促进

拔尖人才的脱颖而出和学科带头人的茁壮成长，提高学校的科研

综合实力，特制定本办法。

第二条科研奖励对象是我校教职员工，以及签有书面协议的

学校聘用的兼职人员。实施奖励时已经调离或离职人员不予奖励。

第三条同一科研成果同时符合几项奖励条件时，按最高奖励

标准奖励一次。

第四条多人合作完成的项目及成果，由第一完成人根据实际

情况进行分配。

第二章科研项目奖励标准

第五条获得级、省部级、市厅级立项的有经费项目与自筹经

费的纵向项目，学校将给予一定奖励。具体奖励标准如下：

（3）结项优秀的项目，结项奖励按同级额度的120%计算。

结项超期在一年以内的项目，结项奖按同级额度的80%计算；超

期在一年至两年的项目，结项奖按同级额度的50%计算；超期两

年以上的，或放弃结项的没有结项奖励。

（4）奖励范围是我校作为依托单位的项目。

第六条横向科研项目（包括成果转化）奖励标准如下：自然

科学类单个项目到账经费大于等于5万元的项目，人文社科类单

个项目到账经费大于等于2万元的项目，按到校经费的8%给予奖

励。

横向科研项目奖励说明如下：

横向科研项目经费以当年实际到账金额计算，项目经费应进

入学校财务账号。横向科研项目须在科技处立项、备案，报学校

批准后方可计入科研奖励。

第三章学术论文奖励标准

第七条学术论文奖励标准如下：

被采纳的咨询调研报告应具有相关单位的采纳证明，包括主

要负责人批示、公章、公函等，并明确指出采纳内容和价值。若

相关单位仅作原则性批示或转阅，则不予奖励。

第五章著作奖励标准

第九条著作奖励标准如下：

（1）学术著作是指作者根据其在某一学科或领域的研究成果

而撰写的作品，该类作品或在理论上有创新见解，或在实践中有

新的发明，或具有重要的文化积累价值，原则上需公开发表2篇

与著作内容密切相关的学术论文方可认定为“学术专著”。学术

著作应由新闻出版广电总备案的正规出版单位公开出版发行，且

有统书号。

（2）合作著作以撰写字数计算个人得分，未注明具体章节撰

写人的合作著作，可由出版社出具证明给出具体撰写字数。

（3）著作仅对第一版第一次印刷予以奖励，内容有1/2以

上更新的修订版按50%奖励。

（4）由境外或港澳台地区正规出版单位公开出版发行的外文

著作，奖励方式相同，出版社级别经学术委员会商议后确定。

（5）奖励范围是第一完成人为我校教职员工，且需在著作中

注明完成单位为XX学院。

第六章成果获奖奖励标准

第十条成果获奖奖励标准如下：

（1）未区分级别的奖项，一律按照该级别三等奖的额度奖励

。若设有特等奖，且有三等奖的，则按照该级别一等奖额度的120%

奖励；若设有四等奖，则按照该级别三等奖额度的50%奖励。

（2）成果类别标准请参照《XX学院科研成果分级标准》。

（3）我校作为合作单位的获奖按对应级别的50%奖励。

第七章知识产权奖励标准

第十一条知识产权奖励标准如下：

级单位（中宣部、教育部、文化部、新闻出版广电总、文联）

主办的成果奖、艺术节，各类常设性、权威性专业赛事。

省部级单位（省教育厅、省文化厅、省新闻出版广电、文联

下辖各团体会员、工艺美术学会、建筑学会、城市规划学会、风

景园林学会、包装联合会、广告协会、高等教育学会）主办的成

果奖、艺术节，各类常设性、权威性专业赛事。

（1）未区分级别的奖项，一律按照该级别三等奖的额度奖励

。若设有特等奖，其有三等奖的，则按照该级别一等奖额度的120%

奖励；若设有四等奖，则按照该级别三等奖额度的50%奖励。

（2）拍卖作品、商业作品或其他有偿性作品不予奖励。

(3)奖励范围是我校教师本人参赛的获奖，且注明参赛

单位为XX学院。

第九章科研创新平台

第十三条科研创新平台包括：协同创新中心、重点实验室、

工程研究中心、人文社科基地、行业研究基地等。具