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审计系统如何培育医廉文化

“上医医国，中医医人，下医医疾”，蕲春是医圣李时珍的故里，也是享誉中外

的教授县。近年来，我县深入挖掘以李时珍为代表的中医文化中的廉洁元素，找

准其与新时期廉政文化的结合点，形成读史说廉、案例剖析、倡廉养生等一大批

医廉文化研究成果。实践证明，这犹如一股清风拂面，促进了党员干部廉洁从政，

引领了党风政风好转。

 就工作职能来讲，我们审计系统承担着维护国家经济安全的重任，作为保障其

健康运行的“免疫系统”；就廉洁从政来说，我们审计系统是预防和打击腐败的

“第一阵地”。所以，审计系统更应自我锤炼，自我约束，育廉促廉，守廉保廉，

勇做廉政表率。要培育好医廉文化，我们可从以下方面着手。

 一、营造良好“医廉环境”

 一个充满廉洁文化的办公环境，可以使审计人员在耳濡目染中得到启迪，受到

熏染，充满灵感。在我们单位，有历史悠久、独具特色的文化展室、走廊、墙报、

市民学校等宣传阵地，可以适时开展开展廉政文化教育，组织大家进行廉政教育

集中学习，及时学习相关廉政文件和政策；可以与蕲春电视台、电台联合开办

“审计廉政之声”栏目，以走进直播室的方式办好办精审计人的廉政节目；可以

在单位网站开设“医廉论坛”专栏，拓宽审计人员学习渠道，发挥好网络阵地快

速、量大、面广的作用；可以悬挂一些廉政警言格语、书画摄影作品，制作一些

廉政警示牌、小手册，提升审计人员的廉洁素养，并以此带动审计文化的形成。

 审计家庭也是医廉环境的重要一环。我们应积极开展家庭助廉活动，逢年过节

前夕，组织干部家属参加廉政座谈会，为单位家庭成员、家庭之间提供相互交流

的平台，形成相互督促、相互监督的良好氛围。还可以开展“送廉到家”活动，

把一些廉政宣传片、小物件送到审计人员家中，为家庭营造廉洁氛围，鼓励家属

争当“廉内助”，常吹“廉洁风”，牢筑“家庭医廉防腐墙”。

 二、采取得力“医廉举措”

 做好“规定动作”，选好“自选动作”。具体来说，就是要组织审计人员学习

《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《审计人员廉洁从政手册》等文

件资料，及时贯彻落实党委政府反腐倡廉会议精神，绷紧审计人员廉政弦；要引

导审计人员有目的、有针对、有选择性地读廉政书籍、法律书籍，充分运用党组

学习小组、青年干部读书班等平台，积极开展好荐书、读书、评书、用书活动，

强化审计人员廉洁从政的思想；要以审计法、审计法实施条例、审计准则等文件

资料组织考试，用考试督促审计干部自觉参加医廉教育，将考核结果在单位进行

通报，互相监督评议，将其载入干部廉政档案；要开展学廉、讲廉、评廉活动，

评选身边模范践廉守廉的优秀审计人员，充分发挥典型示范、可学可见的引领作

用。

 要结合当前深入推进的群众路线教育活动，对各处室、各岗位的工作职责、法

定权限和运行流程认真梳理，通过自己找、群众提、领导点、互相查和组织审等

形式，进行廉政风险点的全面排查，确定监控重点。要根据廉政风险的大小、层

级明确监控责任人，搞好防范措施，落实工作责任，建立廉政风险防范预警、风

险防范监督管理，规范审计人员审计行为。

 三、切实深化“医廉成果”

 我们的环境和措施归根结底是要实现体制机制上的创新，促进医廉成果的深化

和转化。

 一是健全廉洁从审制度。如在审计工作中坚持实行送达审计、审计双向承诺、

被审计廉政反馈、审计回访等制度，有效切断与被审计单位的经济联系，预防腐

败行为发生。二是落实廉政建设工作责任制。加强领导，严格目标管理，将廉政

建设作为审计机关重要工作目标任务纳入目标责任书，层层分解、细化、落实，

并认真组织考核，考核结果直接与审计人员使用、评比先进等挂钩，为廉政建设

工作顺利推进提供有力保障。三是强化廉政监督机制。与审计人员签订审计廉政

承诺书，对审计人员廉洁从审行为实行动态管理，做好定期、不定期地明查暗访，

定期通报审计人员廉政制度执行情况；聘请审计监督员，接受他们对审计人员廉

政建设的评议，并向社会公开举报电话，发放廉政勤政反馈卡等，通过内力和外

力两个方面加强对审计的监督，从而使审计监督在阳光下运行。

 小编寄语：会计学是一个细节致命的学科，以前总是觉得只要大概知道意思就

可以了，但这样是很难达到学习要求的。因为它是一门技术很强的课程，主要阐

述会计核算的基本业务方法。诚然，困难不能否认，但只要有了正确的学习方法

和积极的学习态度，最后加上勤奋，那样必然会赢来成功的曙光。天道酬勤嘛！