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劳动合同是否可以约定管辖

合同编号：__________

甲方：__________

乙方：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、公平公正的基础上，就甲乙双方签订的劳动合同的管辖事项，经友好协商，达成如下协议：

第一条管辖约定

1.1本劳动合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

1.2双方在签订本劳动合同过程中，应当遵循诚实信用原则，如实告知对方与劳动合同相关的信息。

1.3双方因履行本劳动合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第二条其他约定

2.1本劳动合同的附件如下：

（1）甲方的营业执照副本复印件

（2）乙方的身份证明复印件

（3）其他双方认为需要附加的文件

2.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________

请注意，本合同仅为示例，实际合同内容请根据您的具体需求和法律法规进行调整。在签订正式合同前，请务必咨询专业律师意见。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方：__________

乙方：__________

第三方：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、公平公正的基础上，就甲乙双方签订的劳动合同的管辖事项，经友好协商，达成如下协议：

第一条第三方主体职责

1.1第三方作为甲乙双方的协调者和见证者，负责监督甲乙双方履行劳动合同的整个过程，确保双方权益的平衡和公正。

1.2第三方应具备专业知识和丰富的经验，为甲方提供包括但不限于人力资源管理、员工培训、劳动争议调解等方面的咨询和建议。

1.3第三方在处理甲乙双方争议时，应遵循客观、公正、公平的原则，确保甲方的合法权益得到充分保障。

第二条甲方权益保障

2.1甲方享有劳动合同约定的权利，包括但不限于工资、福利、晋升、培训等方面。

2.2甲方有权要求乙方按照合同约定履行各项义务，确保甲方的权益不受损害。

2.3甲方在劳动合同期内，有权根据公司经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的职务、工作内容或工作地点。

2.4甲方有权对乙方进行绩效评估，并根据评估结果决定乙方的薪酬、晋升等事项。

2.5甲方在合同期内有权解除劳动合同，但需符合法律法规和合同约定的条件。

2.6甲方有权要求乙方保守公司的商业秘密，不得泄露给第三方。

第三条乙方违约及限制

3.1乙方应按照合同约定履行各项义务，如有违约行为，甲方有权要求乙方承担违约责任。

3.2乙方在合同期内不得违反甲方的规章制度，不得损害甲方的利益。

3.3乙方在合同期内如有违法行为，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

3.4乙方在合同期内不得以任何方式泄露甲方的商业秘密，否则甲方有权要求乙方承担违约责任。

第四条第三方介入的意义和目的

4.1第三方介入劳动合同，有助于确保甲乙双方在劳动合同履行过程中的权益得到平衡和保障。

4.2第三方作为独立的第三方，可以提供专业的人力资源管理咨询和建议，帮助甲方更好地管理劳动关系。

4.3第三方在处理甲乙双方争议时，可以遵循公正、公平的原则，确保甲方的合法权益得到充分保障。

4.4第三方介入有助于提高劳动合同的履行效率，降低甲方的管理成本和风险。

第五条甲方为主导的目的和意义

5.1甲方作为劳动合同的主体之一，有权主导合同内容和双方的权益分配，确保甲方的合法权益得到充分保障。

5.2甲方为主导有助于规范乙方的行为，防止乙方违约行为对甲方造成损害。

5.3甲方为主导可以提高劳动合同的履行效率，降低甲方的管理成本和风险。

5.4甲方为主导有助于建立和谐的劳动关系，提高员工的工作积极性和满意度。

本劳动合同的附件如下：

（1）甲方的营业执照副本复印件

（2）乙方的身份证明复印件

（3）其他双方认为需要附加的文件

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

第三方（签字）：__________

签订日期：__________

请注意，本合同仅供参考，实际合同内容请根据您的具体需求和法律法规进行调整。在签订正式合同前，请务必咨询专业律师意见。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方：__________

乙方：__________

第三方：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、公平公正的基础上，就甲乙双方签订的劳动合同的管辖事项，经友好协商，达成如下协议：

第一条第三方主体职责

1.1第三方作为甲乙双方的协调者和见证者，负责监督甲乙