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休年假申请表

申请人信息

•姓名：

•工号：

•部门：

•职位：

•申请日期：

•年假剩余天数：

休假期间

•开始日期：

•结束日期：

•请假天数：

•请假事由：

申请流程

1.申请人填写以上信息并提交给直接上级审批。

2.直接上级审批后，将申请表转交至人力资源部。

3.人力资源部根据申请表上填写的请假天数，计算并记录申请人的年假

剩余天数。

4.人力资源部审批通过后，将申请表返回给直接上级，通知申请人休假

期间获批准。

5.直接上级将申请表返回给申请人，告知其休假期间的详细安排和考前

须知。

考前须知

1.申请年假的最少时间为半天，最多时间为年假剩余天数。

2.请假申请需提前提交，最晚不超过休假开始日期的一周。

3.假设申请人需要提前终止休假期间，请提前至少三天通知人力资源部

和直接上级。

4.休假期间申请人需保持电话畅通，如有紧急事项需要联系，请及时回

复。

例如

#休年假申请表

##申请人信息

-姓名：张三

-工号：A12345

-部门：人力资源部

-职位：人力资源主管

-申请日期：2024-01-10

-年假剩余天数：12

##休假期间

-开始日期：2024-02-01

-结束日期：2024-02-10

-请假天数：10

-请假事由：个人原因，需要休息放松身心。

##申请流程

1.申请人填写以上信息并提交给直接上级审批。

2.直接上级审批后，将申请表转交至人力资源部。

3.人力资源部根据申请表上填写的请假天数，计算并记录申请人的年假剩余天数。

4.人力资源部审批通过后，将申请表返回给直接上级，通知申请人休假期间获批准。

5.直接上级将申请表返回给申请人，告知其休假期间的详细安排和考前须知。

##考前须知

1.申请年假的最少时间为半天，最多时间为年假剩余天数。

2.请假申请需提前提交，最晚不超过休假开始日期的一周。

3.假设申请人需要提前终止休假期间，请提前至少三天通知人力资源部和直接上级。

4.休假期间申请人需保持电话畅通，如有紧急事项需要联系，请及时回复。

以上为休年假申请表的模板，请根据实际情况填写相关信息并提交申请。如有

疑问，请咨询人力资源部门。