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后勤人员聘用合同学生

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方工作期间的权利、义务等事项，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方担任后勤人员，主要职责是：__________（具体工作内容）。

1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。

第二条工作地点与时间

2.1乙方的工作地点为：__________（工作地点）。

2.2乙方的上班时间为：__________（上班时间），如有特殊情况，双方可另行协商。

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为：__________元人民币。

3.2乙方依法享受节假日、年假等休假待遇，休假期间工资按国家相关规定执行。

3.3乙方的工作绩效考核及奖金制度，按照甲方的相关规定执行。

第四条社会保险

4.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴费标准和比例按国家和地方政策执行。

4.2乙方应按时足额缴纳社会保险费用，如乙方未按时足额缴纳，由乙方承担相应责任。

第五条合同期限

5.1本合同期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

5.2合同期满后，如甲方继续聘请乙方，双方可签订新的劳动合同。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全、卫生标准的劳动条件。

6.2甲方应保障乙方的人身权利和人格尊严，不得侮辱、虐待乙方。

6.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣乙方工资。

第七条保密协议

7.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方业务、技术、管理等方面的信息，属于甲方商业秘密。

7.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得向第三方泄露。

7.3如乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第八条解除和终止合同的条件

8.1在合同期内，有以下情况之一，甲方有权解除和终止本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；

（4）乙方因故不能继续履行本合同；

（5）法律法规规定的其他情形。

8.2合同解除或终止后，甲方应按照国家和地方政策，为乙方办理相关手续，并支付经济补偿。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中，如发生争议，应通过友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

甲方规章制度

乙方个人简历

保密协议

甲方所在地人民法院联系方式第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方主体（外包服务提供商）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，鉴于乙方的工作性质和特点，甲方将乙方的部分工作内容外包给第三方主体，甲乙双方及第三方主体就外包服务相关事项达成如下协议：

第一条工作内容与地点

1.1乙方的工作地点为：__________（工作地点）。

1.2乙方的工作内容为：__________（具体工作内容）。

1.3第三方主体应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。

第二条劳动报酬

2.1乙方的月工资为：__________元人民币。

2.2乙方的工作绩效考核及奖金制度，按照甲方的相关规定执行。

2.3第三方主体应按照甲乙双方约定的标准支付乙方工资和各项福利待遇。

第三条甲方权益保障

3.1甲方对乙方的工作成果享有知识产权和使用权。

3.2第三方主体应保证乙方的劳动条件和劳动保护符合国家和地方法律法规的规定。

3.3第三方主体应承担乙方在工作中可能产生的所有法律责任和经济责任。

第四条乙方的违约及限制条款

4.1乙方在合同期内不得违反甲方和第三方主体的规章制度。

4.2乙方在合同期内不得泄露甲方和第