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反三违培训资料

演讲人：

日期：

•违反劳动纪律

•违章操作行为

目录•违反安全规定

•反三违重要性

•反三违实践案例分享

•反三违培训与教育

01

违反劳动纪律

定义与性质

定义

违反劳动纪律是指在劳动过程中

违反国家法律法规、企业规章制

度和劳动纪律的行为。

性质

违反劳动纪律是一种不负责任、

不遵守规定的表现，会对企业生

产和员工安全造成潜在威胁。

常见类型及表现

迟到、早退、旷工擅自离岗、串岗

不按时到岗、提前离岗或未经批准擅自缺勤。在工作时间内未经允许离开工作岗位或到其

他岗位闲逛。

消极怠工、不执行工作任务违反安全操作规程

故意拖延工作、降低工作效率或拒绝执行上在操作过程中忽视安全规定，不佩戴防护用

级安排的工作任务。品，违规操作机器设备等。

危害与后果

影响生产效率增加事故风险损害企业形象法律责任

违反劳动纪律会导致生不遵守安全操作规程可员工违反劳动纪律会给严重违反劳动纪律可能

产流程受阻，降低生产能引发事故，危及员工企业带来负面影响，损触犯法律，需承担相应

效率。生命安全。害企业形象和声誉。法律责任。

预防措施与建议

加强劳动纪律教育加强监督检查

定期开展劳动纪律培训，提高通过定期巡查、抽查等方式，

员工对劳动纪律的认识和重视