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劳动合同规定什么时候签订

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲乙双方在劳动关系中依法享有的权利和承担的义务，经充分协商，达成如下协议：

第一条签订劳动合同的时间

1.1双方确认，劳动合同应在乙方开始工作之日起一个月内签订。

1.2如果乙方在试用期满后仍未与甲方签订书面劳动合同，甲方应自试用期满之日起一个月内与乙方签订书面劳动合同。

第二条试用期

2.1双方确认，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

2.2乙方试用期自实际开始工作之日起计算。

第三条劳动合同的签订

3.1甲方应依法为乙方提供符合国家规定的劳动条件，保障乙方的合法权益。

3.2乙方应如实向甲方提供本人身份、学历、资格等相关信息，并遵守甲方的规章制度。

3.3双方在签订劳动合同过程中，应遵守诚实信用原则，履行告知义务。

第四条违反本合同的责任

4.1如果甲方未按照本合同规定的时间与乙方签订书面劳动合同，甲方应向乙方支付相当于一个月工资的经济补偿。

4.2如果乙方在试用期满后仍未与甲方签订书面劳动合同，甲方有权终止劳动关系，并无需向乙方支付经济补偿。

5.1本合同的附件包括：甲方规章制度、乙方提供的个人信息等相关材料。

第六条其他约定

6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

6.3本合同的修改、解除、终止等均应依照法律法规和甲方的规章制度办理。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

（注：本合同仅为示例，实际合同内容应根据具体情况进行调整。合同编号、甲方名称、乙方名称等需自行填写。）第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方主体（服务提供商）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体在劳动关系中的特殊地位，经充分协商，达成如下协议：

第一条第三方主体的责任和义务

1.1第三方主体应按照甲方的要求，为乙方提供符合国家规定的劳动条件，保障乙方的合法权益。

1.2第三方主体应确保其提供的服务符合甲方的要求和期望，同时符合相关法律法规的规定。

1.3第三方主体应对乙方的工作表现和职业道德进行监督和管理，确保乙方的行为符合甲方的要求。

第二条甲方的权利和利益

2.1甲方有权要求第三方主体提供符合约定服务质量的服务，并有权对服务质量进行监督和评估。

2.2甲方有权要求第三方主体按照约定的时间和服务内容提供服务，并有权对服务进度进行监督和控制。

2.3甲方有权根据乙方的表现和第三方主体的服务情况，决定是否续签合同或与第三方主体进行合作。

第三条乙方的违约和限制

3.1乙方应按照甲方的要求和第三方主体的安排，履行工作职责，并遵守甲方的规章制度。

3.2乙方如发生违约行为，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，并要求第三方主体协助甲方进行追究。

3.3乙方应接受甲方和第三方主体的监督和管理，并应遵守甲方的保密协议和知识产权保护规定。

第四条第三方主体的违约责任

4.1如果第三方主体未能按照约定提供服务或者服务质量不符合甲方的要求，第三方主体应承担相应的违约责任。

4.2如果第三方主体未能按照约定时间提供服务或者服务进度不符合甲方的要求，第三方主体应承担相应的违约责任。

5.1本合同的附件包括：甲方规章制度、乙方提供的个人信息等相关材料、第三方主体提供的服务内容和质量标准等相关材料。

第六条其他约定

6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体持一份。

6.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

6.3本合同的修改、解除、终止等均应依照法律法规和甲方的规章制度办理。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方主体（服务提供商）：__________

签订日期：__________

第三方主体介入的意义和目的在于，可以提供专业的服务，协助甲方管理劳动关系，减轻甲方的人力资源管理负担。同时，第三方主体作为乙方的直接雇主，可以对乙方的工作表现和职业道德进行监督和管理，确保乙方的行为符合甲方的要求。

甲方