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2022-2023年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师练习试题包括详细解答
单选题(共20题)
1.薪酬体系设计首先要体现()。
薪酬体系设计首先要体现()。
A.个体的劳动能力
B.劳动贡献的大小
C.劳动的基本形态
D.体系设计的公平
【答案】C
2.根据致残后丧失劳动能力程度和护理依赖程度,可以将伤残划分为()等级。
根据致残后丧失劳动能力程度和护理依赖程度,可以将伤残划分为()等级。
A.8个
B.10个
C.12个
D.20个
【答案】B
3.()采用特征性效标,重点考评员工的潜质,如心理品质、能力素质。
()采用特征性效标,重点考评员工
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