干部监督工作实施细则.pptx

干部监督工作实施细则制作人：XXX时间：20XX年X月目录第1章简介

第2章干部监督的方式和方法

第3章干部监督中要注意的问题

第4章干部监督工作的评估和检查

第5章干部监督工作的领导与组织

第6章总结01第1章简介干部监督工作的意义干部监督是加强政治纪律、廉政建设和反腐败斗争的重要手段。同时，干部监督有助于规范干部的行为，提高公信力和形象，也可以提高干部队伍的素质和管理水平。干部监督的基本原则干部监督的基本原则包括全面性原则、公开、公正、公平、公布原则、法制、程序、程序合法性原则、惩前毖后、治病救人原则、红线意识原则、协调、高效原则。干部监督的基本原则全面性原则公开、公正、公平、公布原则法制、程序、程序合法性原则惩前毖后、治病救人原则必须遵循公开、公正、公平、公布的原则，做到对干部的监督工作信息透明化。必须严格按照惩前毖后、治病救人的原则，做到早发现、早纠正，及时帮助干部改正错误，让干部在工作中得到提高。必须按照法制、程序、程序合法性原则来开展监督工作，确保工作的合法性。必须把监督工作贯穿到干部管理的全过程中，从源头上把控好干部队伍的素质。干部监督工作的目标和任务干部监督工作的目标是以提高党的执政能力和廉政水平为目标，任务是以发挥纪检监察职能为主要任务，推进党风廉政建设和反腐败斗争为基本动力。干部监督工作的目标和任务提高党的执政能力和廉政水平发挥纪检监察职能推进党风廉政建设和反腐败斗争以发挥纪检监察职能为主要任务，通过监督、调查、处理问题，维护党的纪律和规矩，保障党的事业长期发展。以推进党风廉政建设和反腐败斗争为基本动力，加强干部监督工作，严格重点人群、重点领域的监督，坚决纠正不正之风，推进党风廉政建设和反腐败斗争的深入发展。通过开展干部监督工作，提高党的执政能力和廉政水平，为全面建设社会主义现代化国家奠定坚实基础。干部监督工作的工作重点干部监督工作的工作重点包括把握主要矛盾和敏感领域，强化程序、强化纪律，建立健全监督机制，加强对重点人群、重点领域的监督。干部监督工作的工作重点把握主要矛盾和敏感领域强化程序、强化纪律加强对重点人群、重点领域的监督建立健全监督机制把握主要矛盾，针对性开展监督工作

加强和改进对敏感领域的监督，对突出问题进行重点监督建立完善监督程序，确保监督工作有法可依

加强对监督对象的监督，严格按照纪律执行监督工作建立健全干部监督档案，做到全程监督

加强干部考核评价，确保监督工作有效推进加强对领导干部、公务员、企事业单位等重点人群的监督

加强对土地、资源、环保等重点领域的监督干部监督工作的工作重点把握主要矛盾和敏感领域01把握主要矛盾，针对性开展监督工作；加强和改进对敏感领域的监督，对突出问题进行重点监督强化程序、强化纪律02建立完善监督程序，确保监督工作有法可依；加强对监督对象的监督，严格按照纪律执行监督工作建立健全监督机制03建立健全干部监督档案，做到全程监督；加强干部考核评价，确保监督工作有效推进干部监督工作的目标和任务干部监督工作旨在通过监督、调查、处理问题，维护党的纪律和规矩，保障党的事业长期发展。同时，干部监督工作以发挥纪检监察职能为主要任务，推进党风廉政建设和反腐败斗争为基本动力。02第2章干部监督的方式和方法工作日常化监督方式成文制度的监督01明确规定日常管理的监督02检查、督促绩效考核的监督03成果反馈特殊监督方式调查取证的监督01查证情况、取得证据突击检查的监督02随机抽查随机抽查的监督03突出监督效果协调监督与合作监督协调监督合作监督衔接协调

推动工作

解决问题平等互利

携手合作

真正监督网络监督与社会监督网络监督01信息公开、互动交流社会监督02民主监督03工作日常化监督方式工作日常化监督方式是指在日常工作过程中，通过成文制度的监督、日常管理的监督和绩效考核的监督等手段，对干部行为进行监督。调查取证的监督调查取证是指在调查工作中，通过调查取证的方式，查证情况、取得证据对干部行为进行监督。网络监督的特点信息公开互动交流便捷高效全面广泛快速反馈覆盖面大方便操作信息公开、透明合作监督合作监督是指各级纪委（监察委）通过与纪检监察对象建立互信、互助、互利、互相监督的合作关系，加强对权力的监督。通过平等互利、携手合作，达到真正监督的目的。社会监督社会监督是指在干部工作中，社会各界利用公民权利的手段，通过参与和表达意见、建议、举报等方式，对干部行为进行监督。03第3章干部监督中要注意的问题优化监督方式采用科技手段提高监督效率完善监督程序，增强公正性加强集中统一领导，形成合力明确监督范围、程序和责任建立监督协调机制如人脸识别、数据分析等严格规范监督行为严禁违法违纪行为严格遵守程序和规范强化纪律意识和道德观念如履行听证程序、信息公开等树