干部条例实施细则.pptx

干部条例实施细则制作人：XXX时间：20XX年X月

目录第1章简介

第2章干部选拔任用制度

01第1章简介

干部条例概述干部选拔任用原则干部选拔任用制度干部奖励标准和干部奖励形式干部奖惩制度干部考核评价制度干部考核评价制度干部选拔任用程序干部调配制度

干部选拔任用制度德才兼备、以德为先、以能力为本、公平竞争干部选拔任用原则提出申请、考察调查、民主推荐、组织选拔干部选拔任用程序政治条件、业务素质、品行操守和人民群众公认度干部选拔任用资格条件工作方案制定、工作任务分解、工作计划制定、工作计划落实与督导干部选拔任用工作流程

干部奖惩制度个人表彰、奖励、群体表彰、奖金干部奖励标准和干部奖励形式警告、严重警告、记过、记大过、降职、撤职、开除党籍、留党察看、刑事处分干部违规处分制度调查核实、组织审查、作出决定、公布结果干部奖惩程序听证、复议、申诉等程序干部奖惩执行方式

干部考核评价制度干部考核评价制度是干部条例实施细则中的一个重要方面，旨在落实干部能上能下、干部优胜劣汰的原则，通过定期对干部进行工作业绩、业务水平、政治思想等方面的考核，实现对干部个人和集体的激励和约束。

干部调配制度提出申请、考察调查、民主推荐、组织选拔干部选拔任用程序公平、公正、公开干部调配原则确定干部需求、广泛征求意见、向组织提出申请、组织审核、公示调配计划、调配干部干部调配程序工作方案制定、工作任务分解、工作计划制定、工作计划落实与督导干部调配工作流程

干部管理对象本单位领导干部

社会人才

外来人员干部管理方式民主管理

依法管理

评价管理

奖惩管理干部管理制度情况调查管理制度

纪律检查管理制度

干部培训管理制度

奖惩管理制度干部管理制度干部管理范围党员领导干部

非党员领导干部

专业技术人员

02第2章干部选拔任用制度

干部选拔原则以保障选拔公正为原则公平、公正、公开以明确选拔标准为基础竞争、择优以全面考量素质为目标以能力和业绩为导向以优秀品德与才能并重为要求以德为先、以才为重

干部选拔程序以发现和推荐合适干部为目标干部选拔提名以深入了解干部现状、优缺点为目标干部选拔考察以提名考察合格干部为目标干部选拔推荐以正确评估干部综合素质为目标干部选拔录用

干部选拔资格条件以符合选拔条件、有关工作经历、无不良记录为要求干部选拔任用的资格条件以公开、透明、有序为原则干部选拔任用的程序

干部选拔原则干部选拔原则是干部选拔任用制度的核心，是保证干部选拔公正、公平、科学的重要保障。

干部选拔原则以明确选拔标准为基础竞争、择优0103以优秀品德与才能并重为要求以德为先、以才为重02以全面考量素质为目标以能力和业绩为导向

干部选拔考察对提名对象进行深入了解，从工作业绩、思想政治素质、领导能力、群众基础等方面进行全面考察

有关干部选拔考察的资料应该详实、客观、全面、准确干部选拔推荐对考察合格的干部进行推荐

推荐的干部应当是目前担任工作岗位、适应工作需要、品德优良、业绩突出、能力较强、知识能力较高的人员干部选拔录用对推荐的干部进行公开、公正、公平的评审，最终确定录用人员

录用的干部应当符合选拔的条件以及工作需要，具备一定的领导能力、组织能力、协调能力、执行能力和创新能力干部选拔程序干部选拔提名对干部选拔条件符合要求的同志进行提名

提名对象应在配备职位范围内，无不良记录，且具备一定的工作业绩和资质条件

干部选拔资格条件干部选拔任用的资格条件是干部选拔任用制度的重要组成部分，对干部选拔任用进行规范和约束，保证干部选拔的公开、公正、公平。干部选拔任用的资格条件包括符合选拔条件、有关工作经历、无不良记录等多个方面。

干部选拔程序干部选拔程序是干部选拔任用制度的基本环节，有利于保证干部选拔工作的公正、公平和科学。干部选拔程序主要包括干部选拔提名、干部选拔考察、干部选拔推荐和干部选拔录用等几个阶段。

干部选拔任用制度的优点干部选拔任用制度能够激发干部的积极性和创造性，促进干部素质的提高。有效提升干部素质干部选拔任用制度能够保障干部选拔工作的公正、公开、公平，使干部选拔不受人情、关系等因素干扰。保障干部选拔公正、公开、公平干部选拔任用制度能够提高工作效率，使干部选拔工作规范有序，减少各种干扰因素，提高工作效率。提高工作效率

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