小学艺术教育实验考核方案.docx

XX小学艺术教育实验考核方案

一、指导思想

全面贯彻落实党的教育方针、政策，传承和发展XX文化艺术，

培养学生特长，丰富、活跃校园文化，创建窗口名校。

二、组织机构

组长：XXX

副组长：XXX

成员：XXXXXXXXX

三、资金保障：

根据活动具体实施情况，筹集足额资金兑现。

四、考核标准及要求

1、全体在职教师要积极参加学校艺术教育活动，争取人人能够

作出基本舞蹈动作。

2、教师职责与分工

XXX:总协调各种活动，召开各负责人联席会议，统筹活动资金，

监察各项工作。

XXX:拟定有关方案，计划、制度，完成有关资料，落实大课间

常规工作，组织完成考核工作。

XXX:组织编排、训练，整改问题，协作落实常规工作，完成考

核。

XXX:配合完成各项工作。

XXX、李娟、曾艳、杨云玲：组织编排、训练摆放、归还器

材，按要求击好鼓、锣，协作完成考核。

XXX:负责活动中的纪律、安全。

王水仙：负责活动时间及课程安排。

门卫：管理好人员进出工作；搞好治安、保卫工作。

班主任：抓好本班学生入出场、整队，组织各项活动，参与大团

摆。

科任教师：协助班主任整队，开展各项活动参与相关活动。

艺体教师：协助学校抓活动纪律；辅导动作，组织班级学生训练

各项目。

全体学生：参加学校组织的各种兴趣小组，按时参加学校每次大

课间活动。

五、考核方法

1、由学校行政人员，值周人员登记每次活动中教师出勤、参与情况，完成工作情况、违纪情况，违纪者每项每次罚5元，对学校产

生严重的负面影响者，视情节每次每项罚50--100元。

2、学校定期对各班落实艺术教育情况、大课间活动开展情况进

行考查、考核。

3、经学校考核，对艺术教育成绩特别优秀的教师每人每期奖100元；受到上级主要领导表扬的班级，每次班主任奖50元，科任奖40

元。受到学校领导表扬的班级，每次班主任奖30元，科任奖20元。

4、学校组织的各项辅导训练每次补酬按有关加班补助规定计算，

每次活动辅导时间不少于40分钟。

5、对学校艺术教育提出整改建议，并被采纳实施的每项奖50元。

6、科任教师享受班级考核获奖金额的75%。其它教师享受考核

获奖金额平均值的70%。(突出贡献奖及班级其它奖除外)。

7、受到上级主要领导批评的班级，每次班主任罚50元，扣教师年终考评分5分，科任罚40元，扣教师年终考评分2分，受到上级主

要领导批评的个人罚30元，扣教师年终考评分5分。

8、各班参加各种活动表演人数计入优秀班级评比：参加日常课外兴趣小组活动的，每生每月加1分，每期每生奖班主任5元；参加大课间活动的，每生每月加0.5分，每期每生奖班主任2元，编排一

个艺术类节目的教师，按每一个节目奖150元计算。

XX镇XX小学

20XX年11月