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如何发挥党员党组织在股份制企业中的作用

内容提要：根据市场经济的发展，明确定位，突出党员、党组织在股份制企业优势，找出存在问题，提出整改建议，促进党员、党组织在创建股份制和谐企业的作用，促进企业和经济的共同发展。

关键词：发挥党员党组织股份制企业作用

中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。

中国共产党党员我国政治发展和经济建设方面都起着重要的领导作用和推进作用，社会主义市场经济条件下，股份制企业在推动国家经济发展的过程中也发挥着重要的作用，公司党组织和党员起到了重要的政治导向和推动经营的作用，保持政治工作与企业自身的经济工作之间的一致性，围绕生产经营中心，调整党建工作方式方法，强化服务经济的效能，通过营造健康的企业精神和企业文化积极推动企业利润最大化的实现。

下面就党员、党组织在股份制企业所发挥的作用、目前存在的问题以及工作的方法进行研究。

一、党员能够在股份制企业中发挥的作用

1.党员及党建在股份制企业的定位

由于股份制企业资产以及利润分配具备自身独特的特点，党员在股份制企业中的身份也就存在了多样化。财产所有权上是股东，政治上是党员，经营上是管理者，生产上是职工，虽然代表着不同的身份，都是为生产经营和提高效益服务，虽然如此，并不会改变自己作为政治组织的性质，与企业改革和发展同规划、同实施、同考核、同奖惩，做好党的建设工作;同样发挥党职能作用，发挥党员的模范带头作用。

2.党组织以及党员在股份制企能够发挥的作用

党的性质不变，党员的标准不变，党员就必然是企业政治上的标兵、生产上的尖兵，是企业发展的政治导向和经营的核心力量，体现在企业的核心竞争力上，体现在企业的文化素养上，那是因为，在一个企业，尤其是社会主义市场经济下的企业，生产经营受到内外环境的影响，而党员对政策的分析、对经验的总结、对技术的研究、对企业的生产经营都非常重要的力量。

企业的发展中，党员的高素质还体现在党员的组织纪律性强，有很好的执行力和监督力，对工作不折不扣的落实，对公司的工作安排，能够担负起责任。

党员的模范带头作用会在周围形成一种工作氛围，与企业制度进行有机的融合，通过良好的企业文化弥补制度的刚性和对环境反映的迟缓，从而适应企业的发展，发挥人价值的最大化和企业利润的最大化，回报股东，回报社会。

二、目前存在的问题

我党党员、党组织在发展的过程中也必然会存在一定的问题，是事物发展的必然，也是保持共产党员线进性的意义所在，既要肯定党员、党组织在企业发展中的贡献和积极作用，同样要面对存在的问题。

在企业发展过程中，出现党建没有和企业生产经营活动融为一体，党组织的工作较被动，出现政治上是党员，生产上是职工的现象，造成党员作用不明显,使党组织在企业中的作用逐步弱化，党员在职工中的形象逐步淡化。导致了思想的多样性、目标的多向性和行为的差异性。

把发展党员工作作为党建工作的一项重要内容列入重要议事日程，切实抓实抓好。制定好发展党员和入党积极分子培养指导性计划，并指导各基层党组织抓好落实，建立一级抓一级，层层抓落实的工作格局;

2.要加强入党积极分子队伍建设

针对股份制企业党员流动性大的特点，确立“成熟一个，发展一个，巩固一个，提高一个”的党员纳新理念。在纳新对象中广泛宣传党的基本理论和基本知识，培养壮大入党积极分子队伍。按照党员的标准和中央有关政策，严格程序，重点吸收企业生产经营、科技骨干、群团组织骨干和一线优秀员工入党。

3.要严把党员的入口关。各级党组织要严格按照《党章》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》的规定要求，严格新发展党员的组织程序，认真贯彻发展党员的“十六字”方针，坚持个别吸收的原则，正确处理发展党员数量和质量的关系，保证新发展党员的质量;

4.规范党建中基础管理工作

按照标准化党支部创建标准，狠抓基础工作，建立党建长效机制，从建立党员档案管理制度、流动党员的管理办法、党费的收缴和使用办法等入手展开基层组织的管理工作。

第五加强党员活动的开展

工作方法和活动方式的科学化和有效性，不仅取决于方式方法如何，更重要的是要看其是否符合本企业的实际。新形势下，企业党建的客观环境发生了变化，党的工作要勇于接受挑战，主动改进工作。

在运行机制上，要处理好党建工作既要按照自身需要的独特运行规律进行自我循环，又要把企业党建工作体系与企业的整体工作体系相协调，把党组织的工作开展、运行与企业的生产经营工作相结合，实现党建工作与生产经营及其他工作的整体循环;在活动方式上，要处理好统一性与多样性的关系，变被动定期开展活动为主动灵