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?合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方在甲方工作的事宜,达成如下协议:
第一章总则
第一条本合同的目的
本合同旨在明确甲乙双方在劳动关系中的权利和义务,维护双方合法权益,促进甲乙双方合作共赢。
第二条适用范围
本合同适用于甲方与乙方之间的劳动合同关系。
第二章劳动合同的期限和内容
第三条劳动合同期限
本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
第四条工作内容
乙方在甲方工作,具体岗位、职责和要求如下:
(一)岗位:__________
(二)职责:__________
(三)要求:__________
第三章劳动报酬和福利
第五条劳动报酬
乙方按照甲方制定的工资体系,享受相应的工资待遇。具体工资标准如下:
(一)基本工资:每月人民币____元;
(二)绩效奖金:根据乙方工作绩效,每月人民币____元;
(三)其他补贴:根据国家规定和甲方制度,乙方享有相应的生活、交通等补贴。
第六条福利待遇
乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。甲方依法为乙方缴纳社会保险,并按时发放工资。
第四章劳动条件和保障
第七条工作时间和休息休假
乙方遵循甲方的工作时间规定,每周工作时间不超过____小时,每周至少休息一天。甲方保证乙方依法享有休息休假的权利。
第八条劳动保护和安全
甲方应当为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和环境,保障乙方的人身安全和健康。
第九条培训和发展
甲方鼓励乙方参加各类专业培训和技能提升,为乙方提供职业发展的机会和条件。
第五章劳动合同的解除和终止
第十条合同解除和终止的情形
(一)甲乙双方协商一致;
(二)乙方达到法定退休年龄;
(三)乙方因病因伤不能从事原工作,经过劳动能力鉴定,确认为丧失劳动能力;
(四)乙方严重违反甲方规章制度;
(五)乙方严重失职,给甲方造成重大损害;
(六)乙方被追究刑事责任;
(七)法律、法规规定的其他情形。
第十一条合同解除和终止的程序
甲乙双方应当书面通知对方解除或终止劳动合同,并在解除或终止劳动合同之日起____日内办理相关手续。
第六章违约责任
第十二条违约责任
甲乙双方违反本合同的约定,应当承担相应的违约责任。
第七章争议解决
第十三条争议解决方式
甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第八章其他约定
第十四条保密协议
乙方在甲方工作期间和解除、终止劳动合同后,均应保守甲方的商业秘密和机密信息。
第十五条知识产权
乙方在甲方工作期间创造的知识产权,除法律法规规定属于乙方个人的外,均归甲方所有。
第十六条合同的变更、解除和终止
本合同的变更、解除和终止,应遵循法律法规的规定,甲乙双方协商一致,并书面确认。
第九章附则
第十七条附件
本合同附件包括:
(一)乙方个人简历;
(二)甲方规章制度;
(三)其他甲乙双方约定的文件。
第十八条合同的生效、修改和废止
本合同自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。合同的修改和废止,应遵循法律法规的规定,甲乙双方协商一致,并书面确认。
第十九条合同的履行地和语言
本合同的履行地为甲方所在地,合同使用的语言为中文。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年____月____日
附件:__________
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
第三方主体:__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方在甲方工作的事宜,达成如下协议:
第一章第三方主体的引入及责权利
第一条第三方主体的引入
为了提高甲方的运营效率,降低人力资源成本,甲方引入第三方主体作为人力资源服务提供商,协助甲方完成部分人力资源管理工作。
第二条第三方主体的责权利
(一)招聘和选拔:根据甲方需求,协助甲方完成员工招聘和选拔工作;
(二)培训与发展:为甲方员工提供专业技能培训和发展机会;
(三)薪资福利管理:协助甲方制定薪资福利政策,并进行薪资核算和发放;
(四)劳动关系管理:协助甲方处理员工劳动关系事宜。
第三方主体在提供服务过程中,应严格遵守国家法律法规,确保甲方员工的合法权益。
第二章甲方权益主导
第三条甲方权益的保障
(一)甲方有权要求第三方
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