北京社保包括哪些保险？【推荐】.doc

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北京社保包括哪些保险？【推荐】

按照北京市政策规定，北京辖区的用人单位都要为职工缴纳社会保险，对于一些个体工商户和自由职业者，可以自行缴纳社保。社保对老百姓来说非常有用，满足一定条件后在退休的时候可以领取退休金。一些人尽管缴纳了多年社保，但是对这方面知识了解的不多。那么北京社保包括哪些保险？缴纳比例是多少？下面小编简单普及下有关知识。

一、社保包括哪些保险？

社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

二、北京社会保险缴纳比例是多少？

1、基本养老保险：企业缴费比例一般为企业工资总额的20%左右，全部纳入社会统筹基金。职工缴费比例为本人缴费工资的8%，并全部计入个人账户。

2、基本医疗保险：用人单位缴费一般为职工工资总额的6%左右，个人缴费为本人工资的2%.个人缴费全部计入个人账户，用人单位缴费的30%左右划入个人账户，其余部分用于建立统筹基金。

3、失业保险：用人单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，用人单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。

4、工伤保险：工伤保险费由企业缴纳，实行行业差别费率，征收标准为企业全部职工工资总额乘以行业差别费率，目前平均工伤保险费率一般不超过1%。

5、生育保险：企业缴纳生育保险费，生育保险费按照不超过工资总额的1%缴纳。

三、北京社保缴纳比例是如何确定的？

1、缴费基数上限是指，职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数；

2、缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。

社会保险缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%（私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%）；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。本市职工平均工资每年由市统计局公布。

通过上面的文字，小编介绍了北京社保包括哪些保险，及北京社保缴纳比例方面的知识。目前，北京社保包括养老、医疗、失业保险等，每一位在北京参加工作的个人都享有社保的待遇。在社保缴纳方面，单位缴纳的部分占了大头，个人只需缴纳一小部分即可。同时，个人可以通过网上查询的方式获取个人账户情况。