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在全市领导干部专题培训班上的讲话

在全市领导干部专题培训班上的讲话

同志们：

今天，围绕X这一主题的培训班已经开课了。刚刚，X主任从很高的

层面上，就如何把握认识转型综改、扩权强县试点工作进行了精彩辅导，

使我们从轮廓主题、操作层面、实施建设等方面有了一个新的认识。市委

组织这次培训，主要是基于这么几个方面合计的。一是年前市委对干部进

行了调整，虽然都是主要领导干部，都是从这个岗位转到那个岗位，却是

重新进入了一个新领域、从事一项新事业、新工作，必须要用一种新的心

态、新的工作状态来面对新的挑战。二是“十四五〞是X转型跨越的关键

期，经济发展的调整期，加之这几年我们连续发生了几起事故，如何认识

X，如何认识这样一个调整期，需要全市上下统一认识。三是在这样一个

调整期过程中，我们有许多不适应，新的目标和任务给我们的压力非常大，

任务也非常艰巨，特别是去年几项主要经济指标，纵向比都有增长，横向

比总体增长幅度和水平与周边县市差距很大，怎么办？四是X改革开放三

十年形成了自己的优势，形成了敢闯、敢冒、敢试的X精神。这样一种精

神，在“十四五〞期间，在转型跨越期间，能不能赋予新的时代内涵，能

不能成为每个领导干部今后做好工作的精神支柱，需要大家认真思索。从

这几方面合计，市委常委会研究决定，用两天时间，通过培训开一些思路、

引一些思索、动一些脑筋。下面，结合这次培训，我想讲两个方面的问题。

一、如何调整好心态

刚刚，我讲得几个方面合计的，也是要从这几个方面调整好我们的心

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态。

一要用一种积极健康向上的心态面对当前的艰巨任务。这几年X出了

不少事情，倒下了一批干部，有的是因安全事故，有的是因其他问题，不

仅使我们“伤筋动骨〞，也伤害了一批干部的感情，更影响了X转型跨越

发展的积极性，而且还有一些干部对工作不检点，工作标准不高、不明确，

工作平凡，在同行业、同领域都不能站前列等等问题。面对这样的局面，

我们必须用一种积极的、健康的、向上的心态来分析研判形势，正确认识

这些问题，解决好这些新状况、新问题。在去年X事故之后，X市委常委、

常务副市长X在我市市委常委会上作了重要讲话，市委秘书处把讲话录音

全文印发，要求全市认真学习、落实落实。X常务副市长的讲话，就是引

导我们如何认识当前受到的挫折？是不是认为X完了、X这股劲缓不过来

了，X要恢复这股士气，还需要三五年，X没有信心了、X的干部也没有

信心了等等。围绕这些问题，说法议论也很多，干部有干部的说法、老百

姓有老百姓的说法、企业有企业的说法。过去大家齐心协力、同心同德谋

划做事，现在在一些问题的认识上出现了不对称，过去是政府给企业加压，

企业来促进政府，现在是企业也面对新状况有了迷惘、徘徊，甚至有的企

业没思路、没办法、没目标、没压力，过去可以用一些工作方式和行为规

则来处理职能部门的事情，现在用过去的办法来带这支队伍，形成一个团

队，显然是不行了。这就要求我们必须在深入吸取教训的基础上，使我们

变得更加聪慧起来，用积极健康向上的心态来调整好情绪、处理好这些问

题。因为，在庞大压力面前，会使我们无所适从，会使我们用理性思维认

识问题发生偏差，会把我们引到一条邪路上去，必须给予正确引导。

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二要用理性自觉自省的心态来思索当前面临的形势。就是需要我们自

我调适，自我修复，不人云亦云，要对X有一个正确的认识，要对X发展

充满信心，要认识到在前进过程中遇到的这些困难和问题，是前进当中的

问题，不是问题阻碍了前进，是前进需要解决这些问题。要用一种理性的

心态自觉检点工作，从主观上、客观上寻找原因，从众多隐患、枝枝节节

的问题解决起，解决一个少一个，放一份心、安一份神，逐步控制隐患的

蔓延，最终消除事故的发生。要自觉从自身、从部门、从团队的层面来思

索我们的问题，在这种自觉的基础上，要不断自省，不断自我总结，不断

在寻找差距过程中，用理性的心态去解决这些问题。这次调整班子，有些

同志十几年在一个部门工作，调整之后，制度不健全、不按规矩办事等一

大批矛盾和问题全部凸显在新的领导面前；有些同志在一个部门信任谁就

用谁，其他人一概不用，几年也形不成一个团队力量。人一走，问题就暴

露出来了。下一步，审计部门要对离任局长全部进行审计。对这些问题，

我们不纠结，但必须