企业人力资源管理师之二级人力资源管理师综合提升练习题附有答案详解.docx

企业人力资源管理师之二级人力资源管理师综合提升练习题附有答案详解

单选题（共20题）

1.停工留薪期一般不超过()月。

停工留薪期一般不超过()月。

A.6个

B.12个

C.18个

D.24个

【答案】B

2.通过对质量、数量、安全、销售额、成本、利润、投资回报率等企业或学员上司关注的并且可量度的指标进行考查，与培训前进行对照，判断培训成果的转化情况的培训评估是（）。

通过对质量、数量、安全、销售额、成本、利润、投资回报率等企业或学员上司关注的并且可量度的指标进行考查，与培训前进行对照，判断培训成果的转化情况的培训评估是（）。

A.行为评估

B.学习评估

C.反应评估

D.