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企业人力资源管理师之四级人力资源管理师综合提升模拟题库含答案讲解
单选题(共20题)
1.应聘申请表内容的设计都要根据()来确定。
应聘申请表内容的设计都要根据()来确定。
A.招聘主管
B.工作说明书
C.招聘计划
D.人力资源规划
【答案】B
2.()是以某种价值判断为基础,向人们说明经济现象及其运行应该是什么的方法。
()是以某种价值判断为基础,向人们说明经济现象及其运行应该是什么的方法。
A.实证研究方法
B.比较研究方法
C.规范研究方法
D.调查研究方法
【答案】C
3.(2016年11月)2004年6月,李先生与某企业签订了5年期的劳动合同,2007
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