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广东劳动合同管理规定

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________________

乙方（劳动者）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，订立本劳动合同，并共同遵守以下规定：

第一条劳动合同的订立

1.1甲乙双方同意按照平等、自愿、公平、诚实信用的原则，订立本劳动合同。

1.2甲方应按照法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件。

1.3乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。

第二条劳动合同的期限

2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2劳动合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月通知对方。

第三条工作内容

3.1乙方的工作岗位为____（填写具体岗位），岗位职责为____。

3.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

第四条劳动报酬

4.1甲方向乙方支付的劳动报酬为____元/月（人民币，下同），按月支付。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假权利，休假期间甲方向乙方支付工资。

4.3乙方加班工资按照法律法规和甲方制定的规章制度执行。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、高温补贴、加班补贴等。

第六条劳动保护和职业健康

6.1甲方应遵守国家关于劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施。

6.2甲方应关注乙方的职业健康，定期为乙方进行体检。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1甲乙双方解除劳动合同的条件和程序，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。

7.2甲方违法解除劳动合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付赔偿金。

第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条其他规定

9.1本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商，并签订补充协议。

9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________________

乙方（劳动者）：__________________

签订日期：____年__月__日

乙方个人简历

甲方规章制度

社会保险参保证明

乙方体检报告第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________________

乙方（劳动者）：__________________

第三方主体：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，订立本劳动合同，并共同遵守以下规定：

第一条第三方主体的角色和责任

1.1第三方主体作为甲乙双方的合作伙伴，负责提供技术支持、人才培养等相关服务。

1.2第三方主体应确保提供的服务符合甲方的要求和法律法规的规定。

1.3第三方主体应对乙方的技术培训和职业发展提供必要的支持和协助。

第二条甲方权益的保障

2.1甲方作为劳动合同的主体，享有对乙方的招聘、培训、考核等权利。

2.2甲方应按照法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件。

2.3甲方有权根据企业经营需要和乙方的实际表现，对乙方的工作岗位和薪酬进行调整。

第三条乙方的违约及限制条款

3.1乙方应遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，并不得违反甲方的利益。

3.2乙方如违反劳动合同的规定，甲方有权解除劳动合同，并依法追究乙方的法律责任。

3.3乙方在劳动合同期间，不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、擅自离职等。

第四条劳动报酬和福利待遇

4.1甲方向乙方支付的劳动报酬为____元/月（人民币，下同），按月支付。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假权利，休假期间甲方向乙方支付工资。

4.3乙方加班工资按照法律法规和甲方制定的规章制度执行。

4.4甲方有权根据乙方的业绩和贡献，提供奖金、提成等激励措施。

第五条第三方主体的责任和权益

5.1第三方主体应按照甲方的要求，提供合格的人才和技术支持，确保乙方的技能和素质符合甲方的需求。

5.2第三方主体应承担乙方的培训和职业发展责任，协助甲方提升乙方的专业能力。

5.3第三方主体应按照合同约定，