干部考察规定细则.pptx

干部考察规定细则简介制作人：XXX时间：20XX年X月目录第1章简介

第2章干部考察前的准备

第3章干部考察中的工作流程

第4章干部考察中的难点问题解决

第5章干部考察中的法律问题

第6章总结01第1章简介干部考察的重要性干部考察是选拔优秀干部的重要手段之一，也是培养和选拔人才的重要途径。只有通过全面、客观、公正的考察，才能确保干部队伍的优秀和稳定，为国家和人民事业的发展提供坚实的人才保障。干部考察的目的干部考察的目的是全面、真实地了解干部的政治素质、工作能力、道德品质、群众观念等方面的情况，为选拔、提拔和使用干部提供科学、客观的依据。干部考察的范围干部考察的对象01各级领导干部和专业技术干部干部考察的类型02常规考察、专项考察、临时考察等03干部考察的程序干部考察的程序包括准备工作、调查核实和报告汇总三个环节。其中，准备工作主要包括制定考察计划、确定考察对象、制定考察方案、组织考察人员等；调查核实环节主要是对考察对象进行全面、客观、公正的调查核实，确保考察结果真实可靠；报告汇总阶段则是对考察结果进行汇总、分析、研究，形成科学、客观、公正的考察报告，为下一步的干部选拔、提拔和使用提供重要依据。干部考察的步骤准备工作调查核实报告汇总制定考察计划

确定考察对象

制定考察方案

组织考察人员查阅档案资料

采取问卷调查、个别谈话、集体讨论等方式收集信息

派出调查组实地调研对调查结果进行分析、归纳和研究

形成科学、客观、公正的考察报告干部考察的责任人干部考察的责任人是各级党委、政府和有关部门的主要领导，必须高度重视干部考察工作，切实担负起领导责任，确保干部考察工作有序、规范、科学、公正进行。干部考察的工作人员考察领导小组考察组织部门考察人员协助考察领导小组做好准备工作，组织调查核实，配合领导小组对考察结果进行分析和研究负责实地调研、采访考察对象，收集相关信息，对考察结果进行记录和汇报确定考察计划、方案和考察对象，负责考察情况的汇总和报告02第2章干部考察前的准备确定考察的目标干部干部考察的范围和对象干部考察的程序和步骤制定考察计划2.确定考察的程序和步骤，建立考察档案3.根据考察对象的具体情况，制定针对性的考察计划1.确定考察人员的范围、职务、年龄等基本条件制定考察计划考察计划的制定考察计划的评估2.根据考察情况，及时调整考察计划1.确定考察的时间、地点和方式确定考察方式和形式考察方式的选择011.个人面谈、群体面谈、实地考察等考察形式的设计022.让被考察者自我介绍、观察被考察者的行为等03确定考察范围和内容考察范围的确定考察内容的详细描述考察组织和领导的责任考察方法和手段的把握1.个人基本情况

2.学习工作经历

3.组织关系和政治表现

4.社会声誉和群众基础1.政治素质

2.能力素质

3.综合素质

4.潜在风险1.遵循法律法规和管理制度

2.既注意考察实效，也兼顾被考察者的尊严和权益

3.重视考察过程的记录和汇总1.坚持问题导向，确保考察的科学性和客观性

2.坚守廉洁从政底线，严格遵循纪律规矩

3.坚决维护干部选拔任用的公正性和权威性总结干部考察前的准备工作是干部选拔任用工作中的重要环节，必须按照有关规定和程序，严格把握好考察范围、内容和方式。只有科学有效地开展干部考察前的准备工作，才能为干部选拔任用提供可靠的保障和支撑。建议明确考察目标和任务011.明确考察干部的目的和任务，根据考察对象的实际情况，制定具体的考察方案注重考察方法和手段022.注意考察方法和手段的多样性和科学性，不断探索和创新加强考察过程管理033.加强考察过程的管理和监督，确保考察的公正、客观和透明干部考察前的准备干部考察前的准备工作是干部选拔任用工作中的重要环节，其目的是为了在干部选拔任用过程中全面、客观、准确地掌握被考察者的基本情况和工作实绩，从而为干部选拔任用提供可靠的依据。注意事项遵循法律法规和管理制度注意考察实效和客观公正重视考察的记录和汇总严格遵循纪律规矩2.注意考察实效，兼顾被考察者的尊严和权益，确保考察的客观公正性4.严格遵循党的纪律和干部选拔任用的有关规定，保证考察工作的廉洁和规范3.重视考察过程的记录和汇总，保证考察结果的准确性和可靠性1.遵循干部考察的法律法规和管理制度，保证考察的合法性和规范性03第3章干部考察中的工作流程准备工作在干部考察前，需要进行一系列的准备工作，包括考察前的检查工作和考察人员的培训工作。检查工作主要包括核实考察对象的身份和资格条件，检查考察对象的档案和其他相关材料，确保考察的合法性和准确性。培训工作主要包括对考察人员进行干部考察工作的培训，提高考察人员的素质和能力，确保考察工作的顺利开展。实地考察实地考察是干