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解除劳动合同通知书书

合同编号：__________

解除劳动合同通知书

甲方（用人单位）：________________

乙方（员工）：________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方解除劳动合同的相关事宜达成如下协议：

一、解除劳动合同的基本情况

1.1乙方自愿提出解除劳动合同申请，甲方予以批准。

1.2乙方解除劳动合同的日期为____年__月__日。

1.3乙方在解除劳动合同前，已经履行了所有合同约定的义务。

二、解除劳动合同的原因

2.1乙方因个人原因提出解除劳动合同，与甲方无关。

2.2乙方解除劳动合同前，未出现违反法律法规、公司规章制度的行为。

2.3乙方解除劳动合同后，不得以任何理由对甲方进行追究。

三、解除劳动合同后的相关事项

3.1乙方应按照甲方要求，办理离职手续，包括但不限于归还工作证、办公设备、保密资料等。

3.2乙方应在解除劳动合同后__个工作日内，办理社会保险关系转移手续。

3.3乙方应在解除劳动合同后__个工作日内，到甲方财务部门办理工资结算手续。

3.4乙方在解除劳动合同后，不得以任何方式泄露甲方商业秘密、客户信息等。

四、解除劳动合同的经济补偿

4.1甲方根据乙方的工作年限、工资水平等因素，依法支付经济补偿。

4.2乙方确认，解除劳动合同后的经济补偿为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

五、其他约定

5.1本通知书一式两份，甲乙双方各执一份。

5.2本通知书的签订，不代表甲方对乙方过去的劳动表现和行为给予评价。

5.3本通知书的签订，不影响甲乙双方在合同解除前依法享有的权利和承担的义务。

甲方（用人单位）：________________

乙方（员工）：________________

签订日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

解除劳动合同通知书

甲方（用人单位）：________________

乙方（员工）：________________

丙方（第三方主体）：________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，并考虑到丙方作为第三方主体的利益，就乙方解除劳动合同的相关事宜达成如下协议：

一、解除劳动合同的基本情况

1.1乙方自愿提出解除劳动合同申请，甲方予以批准。

1.2乙方解除劳动合同的日期为____年__月__日。

1.3乙方在解除劳动合同前，已经履行了所有合同约定的义务。

二、第三方主体丙方的责任与权利

2.1丙方作为第三方主体，承诺在乙方解除劳动合同后，按照甲方的要求，承担一定的责任和义务。

2.2丙方应在解除劳动合同后__个工作日内，向甲方支付约定的费用，以保障甲方的合法权益。

2.3丙方应在解除劳动合同后，协助甲方处理与乙方相关的离职手续，包括但不限于归还工作证、办公设备、保密资料等。

2.4丙方在解除劳动合同过程中，应确保甲方的商业秘密、客户信息等不受泄露。

三、甲方权益保障

3.1甲方有权根据乙方的工作年限、工资水平等因素，依法要求丙方支付经济补偿。

3.2甲方有权要求丙方在解除劳动合同后，按照约定履行相关责任和义务。

3.3甲方有权在必要时，要求丙方提供与乙方解除劳动合同的相关证明材料。

四、乙方的违约及限制条款

4.1乙方在解除劳动合同后，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、客户信息等。

4.2乙方在解除劳动合同后，不得以任何理由对甲方进行追究。

4.3乙方在解除劳动合同后，应按照甲方的要求，办理离职手续，包括但不限于归还工作证、办公设备、保密资料等。

五、解除劳动合同的经济补偿

5.1甲方根据乙方的工作年限、工资水平等因素，依法要求丙方支付经济补偿。

5.2乙方确认，解除劳动合同后的经济补偿为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

六、其他约定

6.1本通知书一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。

6.2本通知书的签订，不代表甲方对乙方过去的劳动表现和行为给予评价。

6.3本通知书的签订，不影响甲乙双方在合同解除前依法享有的权利和承担的义务。

甲方（用人单位）：________________

乙方（员工）：________________

丙方（第三方主体）：________________

签订日期：____年__月__日

第三方介入的意义和目的：

第三方主体的介入，有助于确保甲方在解除劳动合同过程中的权益得到充分保障。丙方作为独立的主体，可以协助甲方处理与乙方解除劳动合同后的相关事宜，减轻甲方的负担。同时，第三方主体丙方的参与，可以使得解除劳动合同的过程更加公正、公平，有利于维