- 1、本文档共23页,其中可免费阅读7页,需付费95金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
2022-2023年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师通关检测卷包括详细解答
单选题(共20题)
1.下列选项中不属于影响员工个人薪酬水平因素的是()。
下列选项中不属于影响员工个人薪酬水平因素的是()。
A.劳动绩效
B.职务或岗位
C.工作条件
D.企业工资支付能力
【答案】D
2.人力资本投资报酬递减的原因不包括()
人力资本投资报酬递减的原因不包括()
A.受教育年限延长
B.边际教育成本的快速增长
C.技能与知识边际增长率上升
D.人力资本投资与人的预期收益时间相关
【答案】C
3.仅适用于激发员工表现,开发其技能,而不适用于员工之间比较的结果导向型
您可能关注的文档
- 2023年安全员之C证(专职安全员)训练试卷附答案.docx
- 2022-2023年教师资格之幼儿保教知识与能力通关练习题库含答案讲解.docx
- 2022-2023年执业药师之中药学综合知识与技能综合提升模拟考试试卷附答案详解.docx
- 2023年房地产经纪人之职业导论综合提升训练试卷附答案.docx
- 2023年二级建造师之二建建设工程法规及相关知识考前冲刺练习题库提供答案解析.docx
- 2022-2023年药学类之药学(中级)考前冲刺测试卷附答案.docx
- 军队文职人员招聘之军队文职管理学综合提升练习题库含答案讲解.docx
- 2023年二级建造师之二建机电工程实务综合提升模拟卷提供答案解析.docx
- 2022-2023年护师类之主管护师检测卷附带答案.docx
- 2023年初级经济师之初级建筑与房地产经济考前冲刺模拟考试试卷和答案.docx
致力于个性化文案定制、润色和修改,拥有8年丰富经验,深厚的文案基础,能胜任演讲稿、读书感想、项目计划、演讲稿等多种文章写作任务。期待您的咨询。
文档评论(0)