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Z电信公司Y事业部组织文化的诊断与重构开题报告

一、研究问题：

随着时代的变迁和市场的竞争，企业文化成为了影响企业发展的核心因素之一。Z电信公司Y事业部面临着市场竞争的压力，而企业文化也面临着一系列问题，如何诊断和重构优化企业文化，研究问题为：

Z电信公司Y事业部企业文化的现状是什么?本公司企业文化是否与本部门的市场发展相适应?如果不适应，那么该如何进行重构优化，以推动其发展?

二、研究内容：

通过对现有的文献资料、调查问卷、面谈等多种研究方法的综合运用，研究以下内容：

1、Z电信公司Y事业部的企业文化现状：了解本公司Y事业部企业文化的种类、特点、实施方式和存在问题等方面的情况。

2、本公司企业文化是否与本事业部市场发展相适应：了解本公司Y事业部当前的市场状态、市场需求以及对本部门企业文化的需求是否与本企业文化相适应，如不适应，已经出现了哪些问题和矛盾以及阻碍了企业文化的发展。

3、企业文化重构优化的解决方案：针对上述问题和矛盾，提出相应的重构优化方案和实施措施。

三、研究目的与意义：

通过对Z电信公司Y事业部企业文化的诊断与重构，达到以下几个方面的目的：

1、深入了解Z电信公司Y事业部的企业文化现状，为企业文化的重构奠定基础。

2、确定Z电信公司Y事业部的企业文化是否对本事业部市场发展有助力，如果不能对市场发展起到积极的作用，则通过重构优化，使其更好地适应市场、推动业务发展。

3、提出企业文化重构优化的方案与实施措施，以保证Z电信公司Y事业部持续稳定发展。

4、为其他公司的企业文化重构优化提供参考与借鉴价值。