事业单位工人转专业技术岗位.ppt

事业单位工人转专业技术岗位之路DOCS可编辑文档DOCS01事业单位工人转专业技术岗位的背景与意义国家对事业单位改革的重视事业单位分类改革事业单位人事制度改革事业单位收入分配制度改革事业单位工作人员职业发展政策事业单位工作人员职称评审政策事业单位工作人员培训政策事业单位工作人员考核政策事业单位工人转专业技术岗位的政策支持事业单位工人转专业技术岗位的政策支持事业单位工人转专业技术岗位的组织实施事业单位工人转专业技术岗位的监督管理事业单位工人转专业技术岗位的政策背景提高事业单位工作人员整体素质提升事业单位专业技术水平提高事业单位工作效率促进事业单位创新发展优化事业单位工作人员结构调整事业单位人员配置促进事业单位人才流动提高事业单位人才使用效益保障事业单位工作人员职业发展权益保障事业单位工作人员工资待遇权益保障事业单位工作人员社会保障权益保障事业单位工作人员权益??事业单位工人转专业技术岗位的现实意义事业单位工人转专业技术岗位的规范化建立健全事业单位工人转专业技术岗位的制度体系完善事业单位工人转专业技术岗位的考核评价体系加强事业单位工人转专业技术岗位的监督管理事业单位工人转专业技术岗位的市场化引入市场竞争机制提高事业单位工人转专业技术岗位的市场化水平建立事业单位工人转专业技术岗位的市场化服务平台事业单位工人转专业技术岗位的信息化加强事业单位工人转专业技术岗位的信息基础设施建设提高事业单位工人转专业技术岗位的信息技术应用水平建立事业单位工人转专业技术岗位的信息资源共享机制事业单位工人转专业技术岗位的发展趋势02事业单位工人转专业技术岗位的条件与要求具备良好的政治素质拥护中国共产党的领导遵守宪法和法律具有良好的职业道德具备较高的业务素质掌握事业单位所需的专业知识和技能具备较强的实际操作能力和创新能力具备较强的组织协调能力和团队协作能力具备良好的身体素质具备健康的身体和良好的心理素质能胜任事业单位工作任务能适应事业单位工作环境事业单位工人转专业技术岗位的基本条件010203专业技能掌握事业单位所需的专业知识和技能具备较强的实际操作能力和创新能力具备较强的组织协调能力和团队协作能力沟通能力具备良好的语言表达能力和书面表达能力能有效地与同事、领导和下属沟通能协调处理工作中的人际关系学习能力具备较强的自学能力和学习新知识的能力能及时了解事业单位发展趋势和技术更新能积极参与事业单位的培训和学术活动事业单位工人转专业技术岗位的能力要求010203工作业绩考核事业单位工作人员的工作成果和业绩考核事业单位工作人员的工作质量和效率考核事业单位工作人员的创新成果和贡献职业素养考核事业单位工作人员的职业道德和职业纪律考核事业单位工作人员的团队协作能力和人际关系处理能力考核事业单位工作人员的廉洁自律和保密意识考核评价建立健全事业单位工人转专业技术岗位的考核评价体系坚持客观公正、民主公开的原则考核结果作为事业单位工人转专业技术岗位的重要依据事业单位工人转专业技术岗位的考核标准03事业单位工人转专业技术岗位的途径与流程培训学习参加事业单位组织的培训班和学术活动学习事业单位所需的专业知识和技能提高自身业务素质和工作能力实践经验参与事业单位的科研项目和实践活动积累事业单位所需的专业实践经验提高自身实际操作能力和创新能力选拔推荐积极参与事业单位的选拔推荐活动获得事业单位领导和同事的认可和支持提高自身在事业单位的地位和影响力事业单位工人转专业技术岗位的内部途径01学历提升参加成人高考、自学考试等学历提升途径获得事业单位所需的专业学历和学位提高自身学历层次和综合素质02资格认证参加国家职业资格证书考试获得事业单位所需的职业资格证书提高自身专业素质和竞争力03人才引进了解事业单位的人才引进政策积极参与事业单位的人才引进活动通过人才引进途径进入专业技术岗位事业单位工人转专业技术岗位的外部途径01确定转岗目标分析自身职业兴趣和发展潜力确定转岗方向和目标制定转岗计划和实施方案02参加培训和考核参加事业单位组织的培训和考核提高自身业务素质和工作能力顺利通过考核评价03办理转岗手续按照事业单位规定办理转岗手续变更个人人事关系和岗位信息顺利完成转岗过程事业单位工人转专业技术岗位的流程与步骤04事业单位工人转专业技术岗位的挑战与对策竞争压力事业单位专业技术岗位竞争激烈工人转岗面临竞争压力和挑战需要提高自身竞争力和综合素质能力差距工人与专业技术人员的能力差距需要提高自身业务素质和工作能力适