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员工考试题目

新员工入职试题

本试卷共计100分。1-5是为填空题，每题4分；6-10题

为单选题，每题4分；11-15题为单选题，每题4分；16-20题

为多选题，每题4分；21-22题为简答题，每题10分。

Q1：公司愿景是成为（）的精密制造百年企业

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Q2：公司2023的销售目标是：年实现营收（）

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Q3：员工必须亲自打卡记录上下班时间（午休不打卡），

不得代打卡；上班打卡时间需提前（）分钟。____________

Q4：当月全勤者，获得全勤奖60元。当月缺勤不超（）

小时者视为全勤____________

Q5：加班时间以（）小时作为计时单位，不满30分钟不

计加班。____________

Q6：每旷工1天，扣发两天工资。连续旷工（）天者作

自动离职处理，若有意外事故不能到岗的，必须提供相关证明。

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Q7：夫妻双方同为公司职工的，女方产假期间，男方可

享受5天护理假；男方单方为公司员工的，可享受（）天护理

假。____________

Q：安全是人类最重要和最基本的需求，（）既是人们生

命健康的保证，也是企业生存与发展的基础，更是社会稳定和

经济发展的前提和条件。____________

Q9：安全生产中，（四）不伤害是指：（），不伤害他

人，不被他人伤害（保护他人不受到伤害）4分)

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Q10：触电急救的要点：发现有人触电，首先要使触电者

尽快()电源，然后根据具体情况，进行相应的救治。

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Q11：公司自成立以来,始终坚持（）的发展战略,以需求

为企业发展的驱动力。A、精密制造，追求卓越B、为创造最

大价值C、以人为本D、以上都不是

Q12：企业的价值观是（）A、为创造最大价值，助员工

成就幸福人生B、成为世界一流的精密制造百年企业C、正值

诚、追求卓越、专业理性、合作共赢D、以上都不是

Q13：符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享

受晚婚假（）天（含3天法定婚假）A、10B、7C、3D、5

Q14：上班打卡时间较公司规定晚（）分钟以上的算迟到，

迟到30分钟（含）以上算旷工。当月内迟到第一次扣款10元、

第二次开始每次扣款40元，且月内累计迟到3次视为旷工1

天A、10B、5C、15D、20

Q15：员工上班班要打卡考勤，打卡次数（）A、1次B、

2次C、3次D、4次

Q16：新进培训分为入职培训和上岗培训培训对象为（）

A、转岗人员B、新进人员C、操作类员工D、复岗人员

Q17：带电设备的火灾，需用哪一类的灭火器。4分）A、

干粉灭火器B、泡沫灭火器水C、1211灭火器D、清水灭火

器

Q1：火灾中，当被烟火包围时，最好用（）捂住口鼻低

姿势行走或爬行（4分）A、干毛巾B、双手C、衣服D、湿

毛巾

Q19：管理体系中关于质量的部分是（）A、B、C、D、

ISO：201

Q20：6S管理是？A、整理、整顿B、清扫、清洁C、素

养、文明D、素养、安全

Q21：员工培训的目的是：A、培养、强化员工的质量、

环境与职业健康安全意识B、提升员工专业知识和工作技能，

全面提升产品质量，最终实现质量、环境与职业健康安全C、

走流程

Q22：管理体系的方针包含（）A、质量方针B、环境方

针C、职业健康安全方针D、销售方针

Q23：新员工安全教育分为三级，也就是我们所说的三级

安全教育。三级安全教育包括：A、厂级安全教育B、、车间

级安全教育C、班组级安全教育D、员工个人安全教育

Q24：安全生产过程中，我们要懂的“四会”是指：A、会

报警B、会操作消防设施、器材C、会扑救初期火灾D、会逃

生自救方法

Q25：公司共运行4个体