(2008-2012)二级人力资源师历年真题及答案.docVIP

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选择题答案以后边标准答案为准

2008年5月

第二部分理论知识（26~125题，共100道题，满分100分）

一、单项选择题（26~85题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑）

26.劳动力市场的基本功能是（B）P3

（A）调节资源的配置（B）决定就业量与工资

（C）解决生产什么的问题（D）解决如何生产的问题

27.以下不属于劳动法基本原则特点的是（D）P29

（A）指导性（B）权威性

（C）稳定性（D）唯一性

28.劳动法的立法宗旨在于（C）P31

（A）规范企业的行为（B）规范劳动者行为

（C）保护劳动者的合法权益（D）规范劳动力市场

29.（C）是指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据P61

（A）战略测评标准（B）战略实施标准

（C）战略评价标准（D）战略计划标准

30.森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为，团队的有效性要素构成不包括（D）P113

（A）团队学习（B）绩效

（C）成员满意度（D）薪酬

31.对员工而言，绩效管理不具有的功能是（A）

（A）互相沟通