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?第一篇范文：合同编号：[请插入具体合同编号]

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（职工）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供劳动力的有关事项，达成如下协议：

第一条劳动合同的期限

1.1本劳动合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2除非双方另有约定，否则本劳动合同到期后自动终止。

第二条工作内容

乙方同意按照甲方的要求，从事____岗位的工作，并遵守甲方的规章制度。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。

3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方制定的规章制度执行。

第四条劳动报酬

4.2乙方同意，如因工作需要在规定的工作时间以外加班，甲方应按照相关法律法规支付加班费。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于住房公积金、年终奖、员工体检等。

第六条保密协议

6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。

6.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第七条合同解除和终止

7.1在合同期内，甲乙双方均可以书面形式提前解除本合同。

7.2乙方同意，如乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除本合同。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（职工）：__________

签订日期：____年__月__日

附件：

1.乙方提供的简历及资格证书

2.甲方制定的规章制度

3.甲方提供的福利待遇说明

4.保密协议

5.其他相关文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（职工）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

第三方主体（服务提供方）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体提供的服务，经友好协商，就乙方向甲方提供劳动力的有关事项，以及第三方主体提供相关服务的有关事项，达成如下协议：

第一条劳动合同的期限

1.1本劳动合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2除非双方另有约定，否则本劳动合同到期后自动终止。

第二条工作内容

乙方同意按照甲方的要求，从事____岗位的工作，并遵守甲方的规章制度。

第三条第三方主体提供的服务

3.2第三方主体应确保服务的质量和效果，并按照甲方的要求及时提供服务。

第四条劳动报酬

4.2乙方同意，如因工作需要在规定的工作时间以外加班，甲方应按照相关法律法规支付加班费。

第五条甲方权益主导的条款

5.1甲方有权根据工作需要，决定乙方的工作内容、工作时间和劳动报酬。

5.2甲方有权对乙方的工作进行考核和评估，并根据考核结果决定乙方的奖惩措施。

5.3甲方有权决定乙方的晋升和职位调整。

5.4甲方有权要求乙方遵守甲方的规章制度和保密协议。

第六条乙方的违约及限制条款

6.1乙方同意，如乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除本合同。

6.2乙方同意，如乙方在合同期限内提前解除本合同，甲方有权要求乙方支付违约金。

第七条第三方主体的责权利条款

7.1第三方主体同意按照甲方的要求提供服务，并确保服务的质量和效果。

7.2第三方主体同意对乙方提供服务期间出现的问题负责解决，并承担相应的法律责任。

7.3第三方主体同意按照甲方的要求，向甲方提供乙方的工作表现和服务质量报告。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起