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?第一篇范文：合同编号：[请插入具体编号]

劳动合同（标准样本）

甲方（用人单位）：[请插入甲方全称]

地址：[请插入甲方地址]

联系电话：[请插入甲方联系电话]

乙方（劳动者）：[请插入乙方全称]

身份证号码：[请插入乙方身份证号码]

住址：[请插入乙方住址]

联系电话：[请插入乙方联系电话]

第一条工作内容

1.1乙方在甲方担任[请插入乙方职位]职务，主要职责是[请插入乙方主要工作职责]。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方分配的任务。

第二条合同期限

2.1本劳动合同期限为[请插入合同期限，如：固定期限为三年，自2023年1月1日至2026年1月1日]。

2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。

3.2乙方按照国家法定节假日规定享有休假权利。

第四条劳动报酬

4.1乙方月工资为[请插入具体数额]，按月支付。

4.2乙方加班工资按照《劳动法》规定支付。

第五条社会保险和福利

5.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方按照国家和地方规定为乙方提供相应的福利待遇。

第六条劳动保护和职业健康

6.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境。

6.2甲方应定期为乙方进行健康检查。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

7.2乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。

7.3乙方因患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除劳动合同。

第八条争议解决

8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条附件

9.1本劳动合同附件包括：[请插入附件名称，如：职位说明书、岗位职责等]。

第十条其他约定

10.1本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：________________

乙方（劳动者）：________________

签订日期：[请插入具体日期]

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

劳动合同（甲方权益主导）

甲方（用人单位）：[请插入甲方全称]

地址：[请插入甲方地址]

联系电话：[请插入甲方联系电话]

乙方（劳动者）：[请插入乙方全称]

身份证号码：[请插入乙方身份证号码]

住址：[请插入乙方住址]

联系电话：[请插入乙方联系电话]

丙方（第三方主体）：[请插入丙方全称]

地址：[请插入丙方地址]

联系电话：[请插入丙方联系电话]

第一条工作内容

1.1乙方在甲方担任[请插入乙方职位]职务，主要职责是[请插入乙方主要工作职责]。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方分配的任务。

第二条合同期限

2.1本劳动合同期限为[请插入合同期限，如：固定期限为三年，自2023年1月1日至2026年1月1日]。

2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。

3.2乙方按照国家法定节假日规定享有休假权利。

第四条劳动报酬

4.1乙方月工资为[请插入具体数额]，按月支付。

4.2乙方加班工资按照《劳动法》规定支付。

第五条社会保险和福利

5.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方按照国家和地方规定为乙方提供相应的福利待遇。

第六条劳动保护和职业健康

6.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境。

6.2甲方应定期为乙方进行健康检查。

第七条甲方权益保障

7.1乙方同意将其在工作中产生的知识产权归甲方所有。

7.2乙方在合同期内不得兼职与甲方业务有竞争关系的工作。

7.3乙方在合同期内泄露甲方商业秘密或损害甲方利益的行为，应承担相应的法律责任。

第八条第三方主体责任

8.1丙方作为乙方的工作辅助方，应负责为乙方提供必要的技能培训和职业发展支持。

8.2丙方应确保乙方符合甲方要求的职业技能和工作能力。

8.3丙方在乙方工作过程中提供的不当支持或协助导致甲方损失的，应承担连带责任。

第九条违约及限制条款

9.1乙方违反合同约定，甲方有权解除劳动合同。

9.2乙方在合同期内主动离职的，应提前一个月书面通知甲方。

9.3乙方在合同期内违反职业道德或损害甲方利益的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第十条争议解决

10.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

10.2如协商不成，任何一方均有权