人力资源咨询劳务合同.docx

人力资源咨询劳务合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于______年______月______日签订。

甲方（以下简称“甲方”）：

名称：____________________

地址：____________________

联系人：__________________

联系电话：_______________

乙方（以下简称“乙方”）：

名称：____________________

地址：____________________

联系人：__________________

联系电话：_______________

鉴于甲方拟聘请乙方提供人力资源咨询服务，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条咨询服务内容

1.1乙方根据甲方的需求，提供如下人力资源咨询服务：

（1）人力资源战略规划：帮助甲方制定中远期人力资源发展规划，明确人力资源管理的战略目标和阶段性任务。

（2）组织架构设计：协助甲方优化组织结构，提高组织效能，降低管理成本。

（3）薪酬福利体系设计：为甲方设计具有市场竞争力的薪酬福利体系，确保薪酬结构的公平、合理与激励性。

（4）绩效管理体系设计：帮助甲方建立科学、合理的绩效管理体系，提高员工的工作效率和绩效水平。

（5）培训与发展体系设计：为甲方设计员工培训与发展体系，提升员工综合素质，满足公司发展需求。

（6）人力资源信息系统建设：协助甲方搭建人力资源信息系统，提高人力资源管理的信息化水平。

（7）劳动法律法规咨询：为甲方提供劳动法律法规方面的咨询服务，确保甲方人力资源管理的合法性。

第二条服务期限

2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为______年，自合同生效之日起计算。

2.2乙方应在合同有效期内按照约定向甲方提供咨询服务。

第三条服务费用

3.1乙方向甲方提供咨询服务的费用为人民币______元整（大写：_______________________元整）。

3.2甲方应按照本合同约定的付款方式及时支付服务费用。

第四条付款方式

4.1甲方分期支付服务费用，具体付款方式如下：

（1）合同签订后______个工作日内，支付人民币______元整作为预付款。

（2）乙方完成各项咨询服务后，甲方应按照实际发生的服务费用进行支付。

4.2甲方支付服务费用时，应向乙方提供等额的发票。

第五条双方的权利和义务

5.1甲方的权利和义务：

（1）甲方应向乙方提供与咨询服务相关的真实、完整、准确的信息和资料。

（2）甲方有权对乙方的咨询服务工作进行监督和评估，并提出改进意见。

（3）甲方应按照约定时间支付服务费用。

5.2乙方的权利和义务：

（1）乙方应按照本合同约定的服务内容、质量和时间向甲方提供咨询服务。

（2）乙方应妥善保管甲方的商业秘密和个人信息，不得泄露给第三方。

（3）乙方应按照甲方要求，提供咨询服务过程中的相关文件和资料。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

6.2乙方未按照约定时间完成咨询服务的，甲方有权按照逾期天数向乙方追讨违约金。

第七条争议解决

7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

甲方代表（签名）：______________

乙方代表（签名）：______________

签订日期：____________________

以上为一份人力资源咨询劳务合同的示例，具体内容可根据实际情况进行调整。###特殊应用场合及增加条款

高级管理层招聘

条款增加：

乙方需提供候选人的背景调查报告。

乙方需确保候选人符合甲方的高级管理层要求，具备相应的资质和经验。

乙方在推荐候选人后，需协助甲方进行面试和评估。

乙方应对候选人的职业素养和能力承担一定的保证责任。

乙方应保守甲方的招聘信息和候选人的个人信息。

企业重组

条款增加：

乙方需提供针对重组过程中的人力资源管理咨询。

乙方应协助甲方制定重组后的组织架构和人员配置方案。

乙方需提供关于裁员、岗位调整等方面的法律咨询和指导。

乙方应对重组过程中可能出现的人才流失提供解决方案。

乙方应确保重组过程中的人力资源管理符合法律法规和道德标准。

跨国并购

条款增加：

乙方需提供跨国并购中的人力资源整合方案。

乙方应协助甲