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工作态度检讨书(15篇)

工作态度检讨书1

尊敬的领导：

由于我自身原因，造成了严重不良影响，在此，我首先做出诚恳的检讨。

领导提出批评后，我进行了深刻的自我反思，对近段时间的工作进行了梳理总结，认

为自身主要存在以下问题：

1、思想懈怠，职责心不强。思想麻痹大意，认识不强，对工作重视不够，有时存在“得

过且过”、“差不多就行”的想法。

2、工作作风不深入、不扎实、散漫松懈，工作安排不具体、落实不到。对领导布臵

的工作，不是一马当先，而是左顾右盼，没有立即落实，甚至有时存在“在其岗不尽其责”

的现象。

3、对下属要求不严。在工作中，对下属要求太松，监督不力。发现工作存在问题时，

总是觉得给下属留点面子，没有给予立即纠正，实际上，这样不不便于管理，而且造

成了工作上的失误。

鉴于上述存在的问题，我向您做出深刻保证：一是加强学习，绷紧思想这根弦，认真

学习单相关管理制度，立足职能职责，不断提高执行力，提升服务水平；二是坚持工作

上亲力亲为，严格要求自己，端正工作态度，构成严谨、稳妥、效率的工作作风，抓好管

理制度的督促落实，制定出切实可行、可操作性强的管理方法；三是在以身作则的前提下，

严格要求下属，决不放松对他们的要求，只有这样才能够有利于工作的开展，从长远来讲，

也有利于他们的个人成长。

领导的批评使我认识到自身存在的不足，给了我一个反思自我、自我警醒的机会，我

恳请领导能理解我真诚的歉意，并在以后的工作中继续监督我，指正我。

检讨书：__

__年__月__日

工作态度检讨书2

尊敬的领导：

您好！

非常抱歉让您看到了这样的情况，我真的非常的惭愧。作为一名员工，作为您教导过

的员工。我却在工作的时候表现出这样消极的态度！这样消极的工作状态！这实在是非常

严重的错误！！

首先，我对您感到非常的感谢，谢谢您能叫醒这样的我，叫醒还没有何自觉的我！

但是正是这样，我对这个错误的愧疚，也就更大了。作为你的手下，我真是给您丢脸了，

对不起！仔细地回顾自己的错误，也不是这两天的事情了，最近的这段时间，我总是在工

作中提不起精神，不能好好的工作。虽然工作最终是完成了，但是其中种种的错误是不能

忽略的！我带着这样消极的态度工作，能不能将自己的工作做好先不说，这样没精神的人

在身边，周围的同事们能打起精神工作吗？我想这是很难的，工作是辛苦的事情，所以我

们才要带着精神的面貌去面对。这不是工作能更加的顺利，还是为了营造一个良好的

气氛！要是大家都能带着精神的面貌工作，看着别人有活力的样子，自己也会受到好的影

响。

可是我这次却带着这样消极的态度去工作，谁看到我这张没有一丝精气神的脸后还能

打起精神来呢？而且自己的工作还做的那样糟糕，实在是非常的对不起。经过我仔细的反

省和自我检讨，我清晰的认识到了自己的错误！

作为一名员工，我们来到工作岗，不是为了完成工作务，不只是为了工

作结果。公司是一个整体，是由每一个作为零件的员工共同运作起来的庞大机器，但是要

是其中的一颗小零件出了问题，也许不会影响到整体的运作，但是这就让这台“机器”除

了故障，即使还能运作，但是故障不排除，永远都是一颗掌中刺！现在的时代并不缺人才，

工作中不进则退的道理谁都明白，为了让自己不要变成被淘汰的“零件”，我一定会好好

的改造自己，好好的让自己重新成为一个出色的员工，成为一个优秀的“零件”！

抱歉因为这样的事打扰了您，但是您的话让我惊醒，我一定会完成对自己的调整，绝

对不会让自己在犯下这样的错误，我会和大家一起为了公司的进步而努力！随时欢迎领导

检查！

此致

敬礼！

检讨人：__x

20__年x月x日

工作态度检讨书3

尊敬的单领导：

以下是我对工作态度不端正、失误错误的个人感触。其实，承认错误对于何人来说

都是一次经历磨练与痛心的过程，但我就必须承认错误，勇敢、积极得去面对和解决。

第一，关于我工作知识方面存在不足。通过反省，我深刻明白工作能力缺乏的唯一解

决之道就是刻苦学习。因此今后对于工作方面存在不懂之处，我应自己刻苦地学习。

第二，关于我的工作作风懒散。