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部队门岗、巡逻保安服务方案

（一）保安范围

1.每日24小时部队门岗双岗值守、备勤（备勤人员不低于总人

数的80%），负责人车出入管理和处置应急处突；

2.每日7:30-19:30，接待室单岗值守，负责接待来访人员和接

收报纸、邮件等；

3.配合我方进行冬季扫雪铲冰以及夏季防汛工作；

4.掌握营区内基础设备系统基本情况，配合我方处理消防、治安

工作；

（二）人数设置

保安人员32人，派驻保安人员在服务过程中，如需更换，必须

征得甲方的同意，并出具人员调换情况说明与新入的保安员证件、体

检报告、政审材料、身份证复印件等。

（三）安保服务人员的要求

1、年龄20-35周岁（30岁以下人员不少于总人数1/3，其中保

安队长年龄可在20-40周岁），男性，身高≥170CM，退役军人，无

犯罪前科，形象良好，身体健康，初中以上（含初中）文化程度；

2.言行举止端庄，思想活跃，工作态度积极热情，在岗位上忠于

职守；

3.思维敏捷，训练有素，熟知各类应急预案，具有处理紧急或突

发事件的能力；

4.遵守和执行安保行业制度，并按部队有关规定要求施行一体运

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行、管理和训练；

5.统一着装，根据季节调整衣服款式，着装要保证基本干净整洁，

不得有明显破损。

（四）具体工作要求

1、安保服务区域实行24小时服务,全年不间断；

2、负责营区治安管理及防盗、防火、防破坏、防自然灾害及防

恐等治安保卫工作，确保营区安全无事故。

3、严格贯彻落实甲方对《合同》约定的工作计划和规章制度。

4、对出入部队门岗的大件物品实施申报核查和登记制度等有效

手段控制,所有的物资流动实行登记或跟相关主管人员确认放行。

5、积极配合甲方开展卫生防疫、营区卫生防疫消杀等工作。

6、对发生在执勤区域内的盗窃、打架、抢劫、抢夺等刑事案件

或治安案件，立即报告甲方值班室和当地公安机关，同时采取有效措

施控制事态扩大，保护现场，维持秩序。

7、发现消防安全违法行为和火灾隐患，立即纠正、排除，无法

立即纠正、排除的，应向主管部门报告。

8、维持院内交通秩序,指挥和疏导各类车辆,并按规定停放,引导

要及时,手势要规范,态度要热情,指挥规范,车辆停放整齐有序。

9、落实专人每周对甲方要求的安全重点部位进行检查并做好登

记,及时排除安全隐患,如遇雷电、强降水、大风等极端天气前后做好

检查防范措施,并做好相关安全告知工作。

10、每日组织保安人员进行基础军事训练和业务学习；同时编配

应急处突分队，每周组织2-3次应急情况处置演练。

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11、组织开展工作例会和定期向甲方主管部门汇报工作，各类记

录等文字资料必须存档备查。

12、工作人员在工作期间,应爱护公物,做到节约用水用电、杜绝

长明灯,长流水现象发生。

13、完成甲方临时交办的各项任务。

（五）检查方法

1、项目负责人提前三天将下周各岗位值班表汇总报至甲方，甲

方依据值班表每日对项目负责人执勤、巡查情况进行检查。

2、甲方主管领导每周对所有岗位执勤情况进行一次随机检查。

3、甲方每周三集合所有保安员进行一次人员清查，核实岗位人

员数量。

4、甲乙双方每月进行一次全面检查，双方主管领导参加。

5、项目负责人每日安排负责人对各岗位全时检查，登记巡查情

况。

（六）奖惩方法

甲方在项目负责人执勤中发现以下问题有权利进行警告或经济

处罚，发出检查不合格警告（罚款）通知书，惩罚只对项目负责人单

位实施，所属工作人员由项目负责人自行处罚：

1、出入营区地方车辆没有按要求登记且出现可疑车辆，一次罚

款100元。

2、部队门岗口违规收取包裹或不服从甲方管理的，每人次罚款

100元。

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3、保安人员在执勤过程中不能文明执勤的，每人次扣100元。

在处置上访闹事上不积极、力度不大、效果不明显的，每次至少扣

100元。

4、安保区域内因发生打架斗殴、盗