浅谈职业经理人的激励机制的构建.docVIP

浅谈职业经理人的鼓励机制的构建

摘要

随着我国市场经济的开展和入世后企业竞争的加剧,职业经理人市场受到社会和投资者越来越多的关注。企业的开展离不开职业经理人,未来中国企业能否做大,并在国际竞争中占有一席之地,在很大程度上取决于职业经理人市场的培育。这已成为中国企业继产权改革之后面临的一个新课题。但目前我国经理人市场还仅仅是起步,并受到诸多因素制约,有的因素已成为经理人市场开展的瓶颈。例如经理人与企业的信任危机，委托—代理下的职业经理人的权力之争等等。因此科学有效的鼓励机制对于提高职业经理人满意度，增加企业竞争力具有决定性的作用。本文在介绍现代职业经理人的概念及市场现状的根底上,着重分析了我国现代职业经理人鼓励机制所存在的问题及其问题出现的主要原因,并提出构建现代职业经理人鼓励机制的方法与措施，鼓励不仅包括物质鼓励也包括精神鼓励，通过物质与精神方面双重的鼓励来鼓励职业经理人。

关键词：职业经理人；鼓励理论；现状；存在问题；鼓励措施

Abstract

WiththedevelopmentofourmarketeconomyandenterprisesaftertheentryWTOcompetitionintensifies,occupationmanagermarketbythecommunityandinvestorspaymorea