内江师范学院劳动合同工续签劳动合同审批表.docx

内江师范学院劳动合同工续签劳动合同审批表.docx

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?第一篇范文:合同编号:_______

甲方(用人单位):内江师范学院

地址:内江市东兴区甜城大道255号

联系电话:_______

联系人:_______

乙方(劳动者):________

身份证号:________

住址:________

联系电话:_______

鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》即将到期,为确保双方的合法权益,经甲乙双方友好协商,特订立本续签劳动合同审批表。

一、合同期限

1.本劳动合同自____年__月__日起至____年__月__日止,共计____年。

2.双方同意按国家规定和甲方制定的规章制度的有关规定,实行试用期制度。乙方的试用期为____个月,自合同生效之日起计算。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事________岗位工作,并遵守甲方的工作要求和规章制度。

2.乙方应按照甲方的工作安排和岗位职责要求,认真履行工作职责,完成工作任务。

三、劳动报酬

1.乙方的工资待遇为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。

2.乙方工资结构包括基本工资、绩效工资、津补贴等,具体工资构成及发放标准按甲方的相关规定执行。

3.乙方工资支付时间为每月__日前,甲方依法按时足额支付乙方工资。

四、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险费用。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、探亲假、病假等休假待遇。

3.乙方享有甲方规定的福利待遇,包括但不限于婚假、丧假、产假、护理假等。

五、保密和知识产权

1.乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密和机密资料,未经甲方许可不得泄露给第三方。

2.乙方在合同期内所创作的职务作品,其知识产权归甲方所有。

六、合同解除和终止

1.双方同意,合同期内如一方提前解除或终止合同,应提前__个月书面通知对方。

2.乙方如违反甲方规章制度、工作纪律或国家法律法规,甲方有权解除劳动合同。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

2.调解不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜,按国家法律法规和甲方规章制度执行。

3.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(用人单位):内江师范学院

乙方(劳动者):________

签订日期:____年__月__日

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

合同编号:_______

甲方(用人单位):内江师范学院

地址:内江市东兴区甜城大道255号

联系电话:_______

联系人:_______

乙方(劳动者):________

身份证号:________

住址:________

联系电话:_______

地址:________

联系电话:_______

联系人:_______

鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》即将到期,为确保双方的合法权益,甲乙双方经友好协商,特订立本续签劳动合同审批表。同时,甲方引入丙方作为第三方主体,以增强合同的履行力和保障甲方的权益。

一、合同期限

1.本劳动合同自____年__月__日起至____年__月__日止,共计____年。

2.双方同意按国家规定和甲方制定的规章制度的有关规定,实行试用期制度。乙方的试用期为____个月,自合同生效之日起计算。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事________岗位工作,并遵守甲方的工作要求和规章制度。

2.乙方应按照甲方的工作安排和岗位职责要求,认真履行工作职责,完成工作任务。

三、劳动报酬

1.乙方的工资待遇为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。

2.乙方工资结构包括基本工资、绩效工资、津补贴等,具体工资构成及发放标准按甲方的相关规定执行。

3.乙方工资支付时间为每月__日前,甲方依法按时足额支付乙方工资。

四、第三方主体丙方的责权利

1.丙方作为第三方主体,对乙方的履约行为提供担保。若乙方违反合同约定,丙方应承担相应的违约责任。

2.丙方应协助甲方对乙方的工作进行监督和管理,确保乙方的工作质量和工作效率。

3.丙方应按约定向甲方支付一定的服务费用,具体费用及支付方式由甲乙双方与丙方另行协商确定。

五、甲方的权利条款

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理,确保乙方的工作质量和工作效率。

2.甲方有权根据实际情况调整乙方的岗位职责和工作内容。

3.甲方有权根据乙方的绩效表现给予奖励或处罚。

六、乙方的违约及限制条款

1.乙方如违反甲方规章制度、工作纪律或国家法律法规,甲方有权解除劳动合同。

2.乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方的利益,包括但不限于泄露甲方商业秘密、技术秘密和机密资料。

七、争议解决

1.双

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