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?第一篇范文：合同编号：[请插入合同编号]

解除劳动合同（辞职）申请表

甲方（用人单位）：[请插入甲方全称]

地址：[请插入甲方地址]

联系方式：[请插入甲方联系方式]

乙方（员工）：[请插入乙方全称]

身份证号码：[请插入乙方身份证号码]

地址：[请插入乙方地址]

联系方式：[请插入乙方联系方式]

鉴于甲方与乙方之间的劳动合同（编号：[请插入劳动合同编号]），经双方友好协商，现甲乙双方同意解除该劳动合同，并达成如下协议：

一、解除劳动合同的原因：

1.乙方因个人原因提出辞职。

2.甲方尊重乙方的个人意愿，同意解除劳动合同。

二、解除劳动合同的日期：

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.乙方应在解除劳动合同之日起[请插入提前通知天数]日内办理离职手续。

三、经济补偿：

1.甲方根据国家法律法规和双方劳动合同的约定，向乙方支付经济补偿。

2.具体经济补偿金额为：[请插入具体金额]元。

四、社会保险和公积金：

1.乙方在解除劳动合同后，应按照国家相关规定办理社会保险和公积金的转移或领取手续。

2.甲方应协助乙方办理相关手续，并提供必要的证明材料。

五、保密协议：

1.乙方在解除劳动合同后，仍需遵守双方签订的保密协议。

2.乙方不得泄露任何涉及甲方商业秘密的信息。

六、双方的其他约定：

1.乙方在解除劳动合同后，不得以任何方式对甲方进行诽谤、诋毁或损害甲方声誉的行为。

2.甲方在解除劳动合同后，不得拒绝向乙方提供相关的工作证明和推荐信。

七、争议解决：

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、合同的生效和终止：

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同终止后，双方的权利和义务随即终止。

九、附件：

1.劳动合同复印件一份。

2.保密协议复印件一份。

甲方（用人单位）：________________

乙方（员工）：________________

签订日期：[请插入签订日期]

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

解除劳动合同（辞职）申请表

甲方（用人单位）：[请插入甲方全称]

地址：[请插入甲方地址]

联系方式：[请插入甲方联系方式]

乙方（员工）：[请插入乙方全称]

身份证号码：[请插入乙方身份证号码]

地址：[请插入乙方地址]

联系方式：[请插入乙方联系方式]

丙方（第三方主体）：[请插入丙方全称]

地址：[请插入丙方地址]

联系方式：[请插入丙方联系方式]

鉴于甲方与乙方之间的劳动合同（编号：[请插入劳动合同编号]），经双方友好协商，现甲乙双方同意解除该劳动合同，并达成如下协议：

一、第三方主体丙方的责任和权益：

1.丙方作为第三方主体，负责协助甲方处理乙方离职相关事宜，包括但不限于离职手续、经济补偿等。

2.丙方应确保乙方在解除劳动合同后，不得以任何方式对甲方进行诽谤、诋毁或损害甲方声誉的行为。

3.丙方有权向乙方追偿因乙方违反保密协议而给甲方造成的损失。

二、甲方权益的优先保障：

1.甲方有权根据国家法律法规和双方劳动合同的约定，要求丙方保障甲方的合法权益。

2.甲方有权要求丙方提供乙方离职后的行为监控，确保乙方不违反双方签订的保密协议。

3.甲方有权要求丙方在处理乙方离职事宜过程中，确保甲方商业秘密的安全。

三、乙方的违约及限制条款：

1.乙方在解除劳动合同后，若违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

2.乙方在解除劳动合同后，不得以任何方式对甲方进行诽谤、诋毁或损害甲方声誉的行为。

3.乙方在解除劳动合同后，不得在与甲方有竞争关系的公司或组织从事与甲方业务相同或相似的工作。

四、第三方主体丙方的责任和权益：

1.丙方应按照甲方的要求，协助甲方处理乙方离职事宜，并确保甲方权益不受损害。

2.丙方有权向乙方追偿因乙方违反保密协议而给甲方造成的损失。

3.丙方有权要求乙方在解除劳动合同后，不得在与甲方有竞争关系的公司或组织从事与甲方业务相同或相似的工作。

五、争议解决：

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

六、合同的生效和终止：

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同终止后，双方的权利和义务随即终止。

七、附件：

1.劳动合同复印件一份。

2.保密协议复印件一份。

甲方（用人单位）：________________

乙方（员工）：________________

丙方（第三方主体）：________________

签订日期：[请插入签订日期]

第三方主体丙方的介入，旨在确保甲方在解除劳动合同过程中的权益得到充分保障，同时对乙方进行行为约束，防止乙方违反保密协议和损害甲方声誉。通过引入