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职称竞聘上岗实施方案

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职称竞聘上岗实施方案（精选10篇）

为了确保事情或工作安全顺利进行，就常常需要事先准备方案，

方案是从目的、要求、方式、方法、进度等方面进行安排的书面计划。

怎样写方案才更能起到其作用呢？以下是小编为大家收集的职称竞聘

上岗实施方案（精选10篇），欢迎大家分享。

职称竞聘上岗实施方案1

指导思想：

为了进一步推进管理制改革，激活员工的危机意识、竞争意识、

服务意识、质量意识，经幼儿园园办公会决定，根据“德、能、勤、

绩”和“公开、公平、公正”的原则，按照自愿申报、竞聘活动、组

织考核、公开聘任，张榜公示等程序对所有愿意在钻石园任聘的人员

实施公开竞聘。通过竞聘把一批政治素质好、业务能力强具有开拓进

取精神，全心全意谋发展的员工聘用到幼儿园员工队伍中来。

实施办法：

一、成立岗位竞聘考评领导小组

组：

副组：

成员：

附：考评领导小组职责

1、收集、审核竞聘人资料。

2、组织竞聘人员参加竞聘活动。

3、组织考核，确定各岗位人眩

二、竞聘的条件及办法

1、各竞聘者提交本人身份证、学历证、获奖证原件和复印件。、

2、每一位竞聘者可选择申报两个岗位；

3、竞聘者必须符合幼儿园制定的条件、要求、职责；

4、竞聘者必须准备书面竞聘方案，在竞聘开始时，提交岗位竞聘

领导小组。

三、竞聘流程及时间安排

1、竞聘动员大会（时间：xx年7月5日下午5：30）。

2、对现有中层干部进行任职评议（xx年7月8日中午12：00）

职工评议60%，考核小组评议40%。

3、公开申请报名

（1）xx年7月9日中午12：00，应聘者到竞聘考评小组领取竞

聘申请表。

（2）xx年7月9日下午5：00之前，应聘者将填好的竞聘申请

表交考评小组。（每人可申请两个岗位）

4、xx年7月12日中午张榜公示申报结果。

5、竞聘者方案准备。

xx年7月12-16日，竞聘者根据自己的岗位就竞聘方案、竞聘演

讲进行准备。

6、竞聘演说、竞聘答辩。

（1）7月13日-16日，申报助教的人员组织教学活动；

（2）7月17日上午8：30申报中层干部的人员竞聘演讲、答辩。

7、民主测评、组织考核、综合评价。（7月20日）

8、公布竞聘结果，签订岗位合同。（7月21日）

职称竞聘上岗实施方案2

为做好20xx年专业技术人员竞聘上岗工作，特制定本方案。

一、基遵循

本次专业技术岗位聘用工作严格遵循《关于印发甘肃省事业单位

岗位设置管理实施意见的通知》（省委办发〔20xx〕66号）、《关

于印发甘肃省事业单位岗位结构比例管理试行办法等五个事业单位

岗位设置管理配套文件的通知》（甘人发〔20xx〕28号）相关规定。

始终坚持德才兼备、以德为先，民主、公开、竞争、择优，注重实绩、

群众公认，按岗竞聘、人岗相宜，量化考核和定性评价相结合的原则。

二、实施范围

全校在编专业技术人员

三、岗位任职条件

竞聘人员必须坚持党校姓党、党校教师姓党的原则，具有良好的

品行和适应岗位要求的身条件，同时还应具备下列条件：

（一）取得相应层级岗位的专业技术职务任职资格；

（二）年度考核均在合格以上；

（三）实行职业资格准入制度的岗位，取得职业资格证书；

（四）竞聘专业技术内部高等级岗位，还必须具备相应岗位业绩

条件。具按照《甘肃省事业单位专业技术内部等级岗位任职条件

（试行）》执行。

四、竞聘程序

（一）公布岗位

专业技术岗位分13个等级，包括高、中、初级3个层级岗位，高、

中、初层级岗位内又分不同等级岗位。

高级岗位分7个等级，由高到低依次为一至七级。其中正高级岗

位依次为一至四级，副高级岗位依次为五至七级。

中级岗位分3个等级，由高到低依次为八至十级。

初级岗位分3个等级，由高到低依次为十一级至十三级。